蜀都。
天车工业园区。
犹如一个巨大的车轮树立在园区中央的天车，铸造的时候专门进行了做旧处理，在阳光下透出一丝历史感。
天车的下方，则是黑色大理石的基座，上面有一排银色的字“天车集团有限公司”。
天车前方，便是天车集团的办公大楼。
6楼的会议室，天车集团各子公司主要负责人以及集团部门负责人，齐聚一团。
年底最后几天，王弘毅召开这个会议，主要是对全年的工作做一个总结。
与此同时，对明年的工作进行安排和部署。
虽然一年还没有最终结束，但是集团全年的经营状况，已经有了大致的结果。
可以说，1995年，是天车集团飞速发展的一年。
蔡崇幸作为集团总裁，首先向大家通报天车集团全年的经营状况。
“1995年，在大家的共同努力下，集团各子公司，都全面实现了年初制定的经营目标！”
“天车食品公司销售额达43亿元，其中豆奶系列销售11亿元，超能饮料32亿元。”
“天车餐饮销售额亿元。”
“淘宝超市亿元。”
“天车电子信息7亿元。”
“科龙电器亿元。”
“集团总销售额亿元，比去年整整增长了亿元，目标完成率%。”
“全年预计净利润亿元，比去年增长亿元，目标完成率125%！”
“这些成绩的取得，离不开在座各位的努力和辛勤付出，谢谢大家。”
会议室里，响起热烈的掌声。
大家脸上洋溢着开心的笑容。
平时工作倒也没有觉得有多大的成绩，可是现在一年总结下来，各子公司的销售目标全面达成，集团利润居然达到了十多亿，想想都让人激动。
“可以说，1995年的经营成果是无比丰硕的，按照董事长的安排，今年的年终奖，会很丰厚。”
又是一阵热烈的掌声，大家看向坐在主位的王弘毅，心头充满期待。
王弘毅对公司员工十分大方，这从大家日常拿的工资就看得出来，去年的年终奖，让很满意，甚至喜出望外。
而今年，集团的发展再上新的台阶，以王弘毅大方的性格，肯定又是大红包啊。
看着大家脸上的笑容，期待的眼神，王弘毅微微一笑。
对于一个组织来说，如何留住人才，王弘毅觉得很简单，就是两条：一是顺畅的晋升渠道，让人看到往上的希望。二是丰厚的收入，让大家的付出有足够的汇报。
有了这两条，只要可以让大部分人安心工作，努力付出。
就算有人挖，也要付出更大的成本。
随后，蔡崇幸又宣布了几项人事任免决定。