整个钢铁厂，各种设备，管道特别的多，很多的管道那一眼都望不到头。
生产上面要先进，在环保上面也自然有配置的。
特钢厂离常安城区直线距离就隔着一条长江，两公里的样子，随便一阵风吹过，钢铁厂的排气就能够吹到城区。
所以，必要的环保设备必须得要有。
在特钢厂转悠一圈之后，韩松林和唐艳一行人就到了红星中学常安校区。
相比起渝州校区那边来说，常安校区这边要稍小不少。
整个常安校区在校人数按照四千人的规模来进行修建的，教学楼依旧的三座，都那种很大型的教学楼，每栋教学楼对应小学，初中和高中。
校区的环境什么的，不用多说，反正按照红星中学惯例来的。
绿化面积够大，花园水池什么的，那都有。
至于说运动场的配置，依旧三个。
此时常安校区已经开学了，学生人数上面，还算挺多的。
红星中学常安校区修建好之后，常安这边的不少家长就将孩子给转学到了红星中学来。
学校教的好不好，谁心里面都有一个衡量的。
红星中学的教学模式，明显的就要比其他学校的好。
很简单的对比，红星中学教给孩子的东西多啊！
虽然收费上面红星中学要比公立学校贵，可人家贵有贵的道理，这点没什么好说的。
又是去看了星海医院，星海医院倒是挺热闹的。
星海医院常安分院属于星海集团投资建设的职工医院，也对外接诊患者。
和其他医院相比，星海医院有一个很重要的特点，医生是要收取诊金的。
诊金，也就是医生的技术服务费。
华国的医院里面，很长一段时间里面，就没有医生诊金这个概念。
觉得医生收诊金的旧社会的陋习，必须得要给改掉。
然后在诊所或者医院看病，就给的药钱。
可患者实际上支付了诊金吗？
肯定支付了的，只不过这诊金被算在其他的地方，比如说药钱。
医生的收益高低，就看开药的收入，这个时候，别想着谁能够发扬风格。
反正能够开贵的药，绝对不开两毛钱的。
而星海医院医生主要的收入来源大头，就在于其诊金，以及医院的年终奖。
星海医院在盈利上面，还是相当可以的。
所以对于星海医院的医护人员来说，工资收入这块自然相当不错。
而高收入，又是吸引了相当多优秀的医护人员的加入，提升了星海医院的技术实力。
韩松林和唐艳在医院里面随处的转悠了一番，也没有去找医护人员谈话什么的。
而是找患者！
从患者口中，听到星海医院费用高，治疗效果好。
韩松林不由的一笑，这倒是可以。
重点的问了下诊金的事情，按照星海医院的规定，一名患者来看病，第一天交付了诊金之后，一周内来复诊都不需要重新缴纳诊金的。
这是为了让医生对患者负责，不能够说，开了药，然后就整个医疗服务过程就结束了。
如此，可不行。