第一百二十八章:特殊对待！

果然，贺建军的担心很快就变成了现实。

虽然这次，发奖金的人包括贺建军在内一共就三人，但奖金额度的提高，还是引起了厂里不少职工的热议。

尤其是一些平时工资较低，奖金过少的职工，他们的怨气最大。

这不，他们甚至联合起来找到了厂长办公室。

厂长特韦见此，虽然也有些恨铁不成钢，可他也不好将他们赶出去。

他只能耐心的跟这些人解释，并告诉他们，只要他们好好工作，积极参与到生产任务当中来，奖金不是问题。

然而，这些人嘴上答应的漂亮，人也被劝离了，可心里却还是很不舒服。

对此，特韦也知道这样下去不是办法，只有逐步提高厂里职工的工资与奖金，才能从根本上解决问题。

但是这一切又回到了原点，那便是增加厂里的收入，这样才能适当提高厂里职工的收入。

之所以说适当，那是因为即使是给职工发更多的奖金，也是需要向上级打报告申请报备的，可不能随随便便就发。

至于工资，那基本上是固定的，哪一级工资对应多少钱，这已经是板上钉钉的事情，向上边打报告都没用。

反倒是奖金，可以适当进行调整。

而且随着国家逐步进行改革，一些大厂也不再向上级申请就开始根据厂里的实际情况给大家增发奖金。

美影厂便是如此，今年上半年，厂里就向上级主管部门申请，为了更好的发展，允许厂里将在合适之时适当提高奖金的发放额度。