第十七章 大地苍云军的DKP

果如王庆所料，在薛磊搞明白副本的详情后，一众上院弟子就倒了霉了。

虽然副本还没开，轰轰烈烈的分组活动就开始了。

军队出身的薛磊，韩大海，对于团队建设都有自己的一套理论。

军队要想战斗力强，除了实力强，装备好以外，荣誉感和团队认同感也极为重要。

一支军队之所以越打越强，和它在不停的胜利中，培养起来的集体荣誉感不无关系。现在的大地苍云军，荣誉建设还是很有建树的。由于大部分成员都来自昆仑，再加上大批昆仑上院弟子带队。军队的荣誉混合了门派的荣誉，让这批昆仑玩家成为了大地苍云军的中流砥柱。

但是团队认同感就比较麻烦了，这在人力资源学中也属于世纪难题。

具体到个人，对于团队的认同感更多的是一种利益的交换。

当然单纯金钱一类的利益交换是最简单粗暴，也是效果最差的。

真正有效的是那些无形的利益。就游戏而言，在团队中能得到更高的经验，更多的战功等等这些只是最表象的利益。真正能凝聚玩家的是那些无影无形的团队关怀。一个成熟的团队领导，需要关注每一个成员的成长，发展以及未来。

这次的副本来的太是时候了。

一个团队队员程度难免参差不齐，在战场这种高烈度的对抗中，为了胜利，难免资源就会像少数精英倾斜。这对于团队建设是极为不利的。就拿大地苍云团来说，特战营和主力营待遇最好，向心力也最强。但是新兵营就差得多。这对于未来的发展是很不利的，新兵是根基，如果辛苦练出的兵，却没有认同感，轻易被人挖走。那种损失是薛磊接受不了的。