说罢冲秘书点了下头，秘书便将穆北明带出办公室。
灰溜溜回经贸委途中，穆北明打了几个电话后才弄明白：省直机关规矩很大，门槛很高，做任何事都必须遵守特定章法，乱了章法处处不受欢迎。比如说上下级之间发生矛盾，就只能在内部消化处理，不可以越级告状，告状也没人理——刚才徐尚立的态度就是明证。
副申长尚且如此，如果向骆嘉斯告状的话后果可想而知，申委书计贸然插手省正府事务，首先过不了申长岳峙那一关。
不管对与错，反正就是不行。
还有内部人士意味深长提醒穆北明：被一位下属怼无所谓，如果被一个处室集体怼的话，就象足球队成绩不好换教练，罪不罚众，最终恐怕会调整你这个主管副主任！
几经碰壁后穆北明算是明白了，初来乍到必须低调做人，固建重工那件事按流程走吧，慢慢来不能着急。
孙刚很有经验，知道双方心里都有火气故意拖到第二天下午，将穆北明、谈啸、白钰三人叫到办公室，板着脸说固建重工方案迟迟得不到批准，同志们压力都很大，但那是动辄发脾气、撂担子的理由吗？论压力我这个班长比所有同志加起来都大，我在同志们面前发过火没有？越到关键时刻越要沉住气，现在正是黎明前的黑暗！老谈、小白两位同志向北明同志道个歉吧，赶紧把工作步入正轨是硬道理！
谈啸和白钰也知适可而止，当下诚恳地做了道歉，表示如孙主任所说压力非常大，也觉得拚尽了全力，再要修改都无从下手，有茫然无措之感。
“向孙主任、穆主任汇报，经济运行处的确不是向组织上撂担子，”谈啸道，“而是凭我们几个的能力水平已经走到极限，再往前真的寸步难行。因此从大局出发，我代表经济运行处恳请领导抽调经贸委精兵强将，换人换思路，说不定能别具蹊跷打开新局面。这就是我和小白的肺腑之言，供领导们斟酌。”
他暗忖昨天跟新任主管领导算是撕破脸皮了，今后合作恐怕困难重重，索性如白钰所说硬着头发把烫手山芋甩掉，一了百了。
殊不知这只是白钰表面说法！
白钰知道事态发展到这一步，经验丰富如孙刚绝无可能中途换人，一是换人还得从头熟悉情况，时间上来不及；第二换人必定屈从于骆嘉斯的思路，却不符徐尚立、何超的的想法，所以修订后的方案根本送不到骆嘉斯案头就倒在省正府这一关。