周一上午，从京都飞来专门负责招聘面试的考试团队，进入考场前团队经理特意请示方晟有无指示，实质是问市委书记有无需要特殊照顾的候选人，方晟摇头说没有，一切阳光操作，公平公正公开进行，除了——对省直机关、轩城和临州三方面候选人适当提高加权，相当于优先选拔吧。
明白了。团队经理道。
面试地点设在市委大院几个会议室，方晟调集特警层层把守，别说递条子，连苍蝇都飞不进去。申委组织部、省正府人事厅等部门派来的考察团见状都感叹只要领导下决心，杜绝打招呼、递条子甚至营私舞弊完全可以做到。
连续作战七个小时，下午四点多钟总数为50多人的入选名单已经出炉。因为面试是按1：选拔，这意味着市委常委会还有的选择空间，团队经理把名单交给方晟，说要不要等常委会讨论后再对外公布。
方晟说无须讨论，你们直接公布。
坐在旁边的咸翡忍不住道方书记，最好还是讨论一下吧，本身面试后还有人要被淘汰，贸然公布人家入选岂不空喜欢一场？
方晟说现场公布的是面试结果，谁到哪个岗位要等常委会研究，暂时落选的是也会在后面人事调整中优先录用，不会空喜欢，只是时间长短问题。
噢，原来市委书记打的这个主意。大家都恍然大悟。
当晚方晟便召集常委们开会，理由是面试名单都出来了，职务任免不能过夜，否则方方面面干预太多。这一点常委们深有同感，因为他们已各自接了不少电话，收到不少短信，可惜无能为力。
遇到如此强势而有主见的市委书记，任免标准和尺度都在他心里，谁都摸不着深浅。
果然，坐下来人手一份面试结果名单，然后方晟微笑道：
“面试成绩已经对外公布了，我们要尊重阳光操作，一切透明化公开化，切实做到干部培养和选拔的公平公正。我的建议是，以笔试和面试总分作为定岗依据，成绩高的按照他报名单位和职务进行委派，剩下来仍以总分顺序依次调剂，当然把握的原则还有一点，那就是省直机关优先、轩城和临州两地报名者优先。”
还是自诩老资格无所畏惧的统战部长贺铮说话，阴阳怪气道：“会不会给润泽干部造成错觉，即外来的和尚念好经，把经都念到润泽来了？”
鞠红翔附合道：“是啊，打击本土干部积极性，觉得干好干坏都一样，反正没有晋升机会。”