世界杯结束，那赵钊针对新赛季的工作也马上要开始开展了。
由于国家队成员还是比较多，在经过了世界杯的大战后他们需要更多的时间去休整，所以俱乐部的教练、工作人员先到位，而球员等7月20日左右再集合。
而这一次，赵钊的心态也不一样了。
以前，赵钊是以打工人的心态来看待桑德兰的事情，跟老板埃利斯·肖特虽然关系不错，那也只是帮点力所能及的事情。
可现在不同了，现在赵钊入股了桑德兰，这可就是咱家的产业了！
最多可以达到30%呢！那肯定得更多上点心了。
那些未来的球星什么的，肯定是能挖尽量挖。
职业足球在很大程度上就是人才的比拼，不然为什么各个大俱乐部总是掏出大把的钞票来买人？
在赵钊的前世，皇马为什么让人羡慕不已，除了他们拿到了足够多的奖杯之外，许多青年才俊都被他们拉拢到麾下也是重要原因。
看看那伙都是20岁上下的年轻球员都已经在西甲或欧冠踢出名堂，真是让人感慨这样的皇马在很长一段时间内都难被击败啊。
而现在的赵钊，就是想要做这样的事情。
对于他这样的穿越者来说，似乎比皇马挖人还要更容易一些……
当然了，他也要未雨绸缪。
毕竟推着时间的推移，他现在所处的2018年，跟当初穿越来时候的2024年，其实也就是提前了六年的时间而已。
换句话说，能让他捡便宜抢到的球星一年比一年少了！
所以如果要让桑德兰这家俱乐部做大做强，真正迈入豪门球队之列，除了成绩上要稳定之外，自家的球探系统、青训系统都是要完善起来的。
这天早上，他就把球队的首席球探休斯顿喊进了办公室，然后开门见山：
“你对哪一块区域的球探工作比较熟悉一些？”
“主要还是英格兰本土吧，当然也包括苏格兰、威尔士，以及整个爱尔兰，我都是比较熟的。”
“欧洲呢？”
“德国、意大利这边会了解更多一些。”
“南美呢？”
休斯顿摇摇头：“不熟悉。”
赵钊则马上说道：“我在想，我们要组建起一套覆盖全球的球探网络。”
休斯顿听后，噗嗤一声就笑了：“这不可能的。”
“为什么？”
“你想啊，请那么多的球探，得花多少钱？，以我们俱乐部的人力……现在还很难去接触到那边的球员。再说了不管是哪一家俱乐部，现在都不太可能覆盖全球，只能专攻某一个区域。”
赵钊点头，这是实情。
但桑德兰必须迈出这一步。
赵钊想了想，拿出了一张纸，直接在白纸上画出一套球探网络图。
从桑德兰出发，辐射到伦敦、曼彻斯特、利物浦，再到欧洲、南美，每一个重要区域都有两到三名全职的球探负责，全职球探之下，还有更多的数量不等的兼职球探。
这些兼职球探就像是毛细血管一样，渗透到了最基层，一旦发现好苗子，直接向上汇报。
然后，赵钊还要为这些球员打造一個数据库，所有注册的球探，不管他在世界上的哪一个地方，都可以通过互联网上传球员的材料和视频。
一旦上传后的球员数据通过了俱乐部球探的考核，得到了桑德兰这边的认可，正式放进了球员数据库，那这名球探就能够得到第一笔报酬，之后这名球员如果加盟桑德兰，球探还能再得到一笔报酬。
甚至，以后这名球员在桑德兰的发展，每一步都会在球员数据库里反馈给球探，他都能得到俱乐部支付的报酬。
当然了，这样需要很多的球探，但外面的球探其实大部分都是兼职的，他们就是要更多地靠发现好苗子来赚更多的钱，差不多就等于是奖金制度，而不是拿死工资。
而对于桑德兰俱乐部来说，这样就减少了不少的开支。
与此同时，这个数据库也会用大数据分析的方式来筛选出适合桑德兰的球员，甚至也不需要满足桑德兰的需要，只要能分析出他可以踢出来，可以卖到钱也是可以的。
“大数据？兼职拿奖金？这可行吗？”休斯顿产生了疑惑。
“没有问题的，未来的足坛甚至体坛，一定是大数据的时代。”赵钊用一种非常笃定的语气告诉休斯顿。
正因为他亲身经历过，所以说起来就格外确定。
这套做法，其实就是来自赵钊前世时对布莱顿球探系统的了解。
布莱顿的老板布鲁姆毕业于曼彻斯特大学数学系，曾是职业扑克玩家，独特的经历让他的眼光自始至终都是放在长远的发展上。
除了扩建球场容量、提升现代化程度，以及两度翻新训练基地外，他们还有着职业足坛近年来最先进的运动康复设施，以及基于大数据采集的高科技训练辅助设备，他们还被认为可能是拥有了英超最好的训练基地。
当然了，布莱顿后来成功的秘诀，还是这个由数学家开发，结合职业足球现实量身定制的大数据模型。
布莱顿的CEO保罗·巴伯尔将其称为结合球员技术、身体、精神等属性的全覆盖数据库。
这项技术，让布莱顿在球员市场上和别的球队竞争人才时占有优势，并使他们能够在失去关键球员和教职员工时，能够及时补强，从而减少任何不利影响。
通过数据分析和布设到全球的球探系统，布莱顿屡屡通过并非主流的“货源”淘金得手，尤其是在南美：
2019年1月布莱顿从阿根廷青年人买下麦卡利斯特；
2021年2月球队从厄瓜多尔山谷独立买下凯塞多；
2022年夏天又从巴拉圭亚松森自由引进恩西索……而厄瓜多尔、巴拉圭都不是英超球队的常规“进货地”。
大数据允许他们在其他俱乐部不敢钓鱼的池塘放钩，因为别的俱乐部对这些池塘不熟悉。
而布莱顿做好了准备，深入中美洲和南美洲更暗、更深的池塘。
也不只是南美，从日本J联赛川崎前锋引进三笘薰，从爱尔兰超级联赛波希米亚人引进埃文·弗格森，都是大数据模型带给他们的成果。
而布莱顿在卖人的时候也不是盲目卖人，只有当他们找到合适替身的情况下，才会选择交易。
最好的例子就是凯塞多，2023年1月，厄瓜多尔国脚就曾明确表态请求离队，但布莱顿拒绝了阿森纳和切尔西的报价，将他强留了下来，最终布莱顿在夏窗用创纪录的价格将其交易去了切尔西。
这其中的原因正是上赛季下半程，球队在德泽尔比的调教下，已经可以接受夏天放凯塞多离队的后果。
布莱顿这样的成功经历，就是赵钊要学习的。
当然赵钊比起布莱顿还有自己的优势，那就是穿越者的身份。
两者结束，赵钊相信这一世在桑德兰肯定可以创建起更加完善的球探网络，把最好的青年才俊都笼络到自己麾下！
而听赵钊这么说，休斯顿这下也就不再怀疑了。
毕竟他还是很相信赵钊的眼光的，赵教练买的人100%没有水货，这一点全世界就没有一个人可以做到。
只不过赵钊的这套球探系统勾画出来确实相当诱人，理论上也确实可以覆盖很广，但即使是兼职居多，投入其实也不会少，而且所需要的时间也会比较长。
甚至可以这么说，不花个至少两三年时间，别指望出成果。
听到休斯顿表达自己的疑虑，赵钊笑了笑说道：“这个不急，慢慢来，但必须要推进，因为这一块是未来俱乐部的核心竞争力，以后我们球队的造血之源！你就要负责这一块内容，而这一两年的引援工作，还是我亲自来抓。”
按照赵钊的意思，就比如这个夏天休斯顿就不要去忙新援的考察什么的了，而是去处理球探网络的事情。
相处了一年多，这休斯顿能力不错，又是桑德兰的老员工加死忠粉，对俱乐部的感情毋庸置疑，本身又是职业球员出身，又当过球探，人脉和资源都有。
再加上赵钊和桑德兰给他做后盾，相信还是能搞得起来的。
赵钊也不急，他给出的计划是，一年内打造出一个框架来，以后每年都坚持投入。
像布莱顿当年也是花了几年时间才勉强收获一些成果，随后每年不断完善，最终才拥有那套遍布全球的庞大球探系统。
“是，老板，我一定好好干。”
赵钊入股桑德兰的事情很早就传遍俱乐部了，所有人都为肖特这个举措叫好。
谁不希望自己可以抱个像赵钊这样的粗腿干事情呢？
现在新老板上任三把火，上来就给自己委以重任，休斯顿当然也要表一下态度了。
而且现在要在他的手上创立起球探系统，还是非常吸引人的，这也绝对表示着二老板对自己的信任啊！
“你先去着手准备，等我看看手上的资金，然后直接让安德森总监那边拨款给你，到时候就开始执行。”赵钊当机立断。
“OK。”休斯顿当即也是干劲十足，承诺马上就办！
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之所以赵钊还没有办法直接给资金，就是因为现在的手头还是有点紧的。
上个赛季从肖特老板那里撸来了大几千万欧元都花得干干净净，虽然成绩很好导致了收入的提升，但新赛季很多年轻球员还是要加薪续约的，不然要是被人抢走了怎么办？
毕竟球员的表现好了，薪水也理所当然地要上涨，不然就太欺负人了——毕竟职业球员的黄金期也就是那么些年。
但这么一上涨，桑德兰的财政压力还是有的。
下赛季确实可以通过能加欧冠获得不少钱，但这钱毕竟也还没到手啊。
之前赵钊只管去老板手里薅钱，现在自己成为老板了，就要考虑得更多一些了。
或者可以这么说，现在在他这里也没有一个明确的“转会预算”这个东西，但他在转会市场上的操作，每一步都要为俱乐部的健康运营去着想。
赵钊其实在世界杯期间就已经好好规划了一番自己球队在新赛季的阵容。