“我并不指望佳禾食品赚钱，搞这个食品企业，就是让乡亲过上好日子。”
“p1工资，一个月3200元，供吃供住、一年155假期、年底奖励2个月奖金，这就是一年发14个月工资。”
“p2工资，工作两年以上，一个月工资3600元。”
“p3工资，工作五年以上，一个月工资4000元。”
“p4工资，工作八年以上，一个月工资5000元。”
“p5工资，工作12年以上，一个月工资6000元。”
“p6工资，工作16年以上，一个月工资7500元。”
“工作年满21年，佳禾食品发放36万安置费。”
“这个钱就相当于养老金。”
“我算了一下，一个20岁伙子，在佳禾工作21年，一个人上班能养一家人，工作满21年，有这笔安置费，以后养老不愁。”
“工作年满16年以后，一年工资就10万，在县里能买一套房的。”军笑着。
二叔坐在椅子上抽烟，他看着赵文虞，砸吧着嘴。
“是不是给开的太多？”
“企业知名度不止是产品、宣传，还有工饶工资。”
“在咱们这6线县城里，工人工资比京城还高，咱们佳禾食品想不出名都难。”赵文虞调侃着：“别管其他人怎么看，咱们县里乡亲得到实惠再。”
“听县里要开酸菜厂。”军问赵文虞：“大哥，这让雀巢、香其、双汇、还有酸菜厂怎么办？”
“他们的工人还不闹翻？”
“不论雀巢还是香其酱，他们毛利润都30%以上，拿出10%给工人加工资，赚20%很少吗？”
“这是他们贪婪，不是咱们没事找事。”
“以后佳禾食品不论赚多少钱，我只要20%，其他都分给管理层和工人，还要捐掉一部分。”
张猛调侃：“这几年你一直这么做，捐款和发钱就1亿多。”
赵文虞继续：“管理层也是这个工资标准。”
二叔问：“能留住人吗？”
“给你们分了12%股份，我还要给管理层分28%股份。”
“要给军找两个副手，还有各部门一把手。”
“两个副手能力要强，军可以不懂。”赵文虞看着军：“你要学会用人。”
“两个副总给1%佳禾股份。”
“各部门一把手给0.6%股份。”
“组长管理一个组，30人左右，给0.1%股份。”
“科长管理120人左右，这是一个科，给0.2%股份。”
“副科长0.15股份。”
“副部仧给0.3%股份。”
“一个部门300人左右。”
“一个副总管两个部门，军管着副总就校”
“这样一环套一环管理架构，最后佳禾员工超过3万人时，管理上也不会混乱。”
杜杰笑着：“有点像军队，咱们佳禾就是一个团。”
“二叔像政委，军像团长。”
“组长等于排长。”
“科长等于连长。”
“部仧等于营长。”
“再配备一个参谋长，一个副团长。”
“差不多这个意思吧。”赵文虞笑着：“最主要还是把食品卖出去。”
“这样管理层拿股份，员工拿高工资，福利待遇也好，最后就是要遵照法律缴纳五险一金。”
他拍了拍茶几：“今会就到这。”
“我交代下去，领会执行就可以，有意见就提出来。”
“我担任佳禾食品有限公司参事，这个职位是单独给我设置的，参知政事，简称：参事。”
二叔笑着：“还挺好听。”
他们晚上又去孙大爷家吃杀猪菜，他们家做的杀猪菜，赵文虞永远吃不够，特别是大肠灌肉，他就得意这口。