进入鸿远集团后夏阳变得开始有些笑容，原本活泼开朗的他总算找到了一些感觉。他发现自己实在不应该离开电脑太久，这两年丢失的时间他一定要找回来。除了偶尔去倒杯水或者上趟洗手间外，他几乎就像个钉子般似地坐在电脑前。中午吃饭也不去食堂，基本上是叫食堂送盒饭上来。因为集团每天中午都会有一些员工不愿意下去吃饭，所以部门秘书一般都会统计人数，提前打个电话给食堂就可以了。晚上下了班，夏阳也不急于回家，仍像个钉子似地坐在电脑前，一副心无旁骛的样子。
技术副总技术部经理乔云帆见夏阳成天自动留下来加班，就忍不住和他闲聊几句。问他为什么每天都这么努力，夏阳也只是用新员工需要熟悉业务这样的话简单回答，不失礼貌但又绝不亲近。这样的情况多了，又问不出个所以然，乔云帆就有点纳闷了。他凭直觉认为夏阳不是这样的人。因为他觉得夏阳人很聪明，即使不这样卖力也已经超出一些老员工了，业务进度早就领先了。如果说他图表现吧，平时那些容易出业绩的活从来没见他主动申请，倒是没人愿意揽的既费时间又不见大成果的琐碎活儿全让他包了。而且他对领导从来都不卑不亢，怎么看也不像是个爱表现自己的人。乔云帆决定找个合适的机会和他好好谈一下。毕竟是他手下的员工，他应该了解他大致的思想状况。他到底有什么难言之隐呢？他这样年轻英俊的男孩子，下了班即使不与女朋友约会，也总会找点兼职或做点小生意什么的吧？再不成，泡泡吧之类也可以吧？怎么甘心情愿地成天呆在办公室面对着冰冷的机器？说实话，要不是身上的担子重，他才不愿意这么辛苦呢。
不过看到下属如此勤奋，乔云帆心里还是非常高兴的。有时候自己加班需要干的活也会交给夏阳做，几次下来，发现夏阳果真是个聪明人，做事快，点子多，有一次处理一个程序中的bug居然用了一个特别简单的方法，他都没有想到过的。简直是出乎他的意料，感觉这个人真是招对了。用好了，以后真是以一挡十呢。另一方面，他又有点担心这样的人才留不住。不过夏阳加班确实是为了熟悉公司的管理系统流程，以及学一些相关的数据库知识，而并是干私活。他几次随机地抽查，发现夏阳都没有什么可怀疑的，而且从不打私人电话。其他同事反映都不错，说夏阳技术水平过硬，又肯动脑筋，乐于助人，每次加班都主动抽出时间帮别人。久而久之，乔云帆就下定决心好好栽培他了。毕竟他自己还有一定的上升空间，技术部这个摊子还是要有人来顶起来。如果夏阳真的是德才兼备，那么他不是可以放手大干了吗？技术副总这个位子集团里除了他乔云帆又有谁呢？尽管他不是官迷，可在其位谋其政，他怎么能不往上走呢？这可是个趋势啊。毕竟自己已经快四十岁了，再不上去恐怕就没自己的世界了。
有一天中午快下班时，乔云帆就走到夏阳旁边，小伙子，中午不要叫盒饭了，我们一起下去吃吧。
夏阳并不像一般新职员那样对领导过于紧张，他只是淡淡地说，可是我已经让小张叫了盒饭。
没事，小张，乔云帆叫部门秘书小张，打电话把夏阳的那份饭退掉，我找他谈点事。
夏阳只好不情愿地跟着乔云帆下了楼。他以为乔是准备和他在食堂聊几句而已，毕竟他来了已经一个半月了，是应该沟通一下。
结果乔云帆将他带到了马路对面的一个湘菜馆，湖南菜，吃得惯吗？
我哪儿的菜都能吃。
那你的适应能力还不错，从你的外表就看得出来。
是吗？对了，乔总你喜欢吃辣的？
是啊，成天吃食堂的菜谁受得了？几天不来这儿我就不行。
真的？
集团里很多人加班后都在这儿吃了宵夜才回家的。你是新来的恐怕不太清楚。
两人点了菜，又要了两瓶啤酒。
夏阳，我看你是个有活力的小伙子，喝点酒没问题吧？
还行，只是我现在不太喝了。
那么你以前爱喝？
那时候刚毕业嘛，朋友们经常会唱唱歌，喝起啤酒来当然厉害。
夏阳啊，我看你工作挺勤奋的，进步也特别快，只是有点太投入工作了。别人说你每天都加班，是真的吗？
反正回去也没什么事，早点熟悉业务不是更好吗？
我看你的基础非常好，虽然这两年你做的工作和现在开发的软件不太一样，但我感觉你悟性很好，已经明显超过几个老员工了。
谢谢领导夸奖，我觉得鸿远集团需要我学习的东西还很多呢。
你这种精神真少见，一般年轻人似乎都没这么成熟和稳重。毕竟你研究生毕业才第三年啊。也许我这个人比较爱琢磨事吧。