424、招聘设计师
燕大给他们放假一周的时间，江蓠都已经满满当当地安排好了自己的工作内容。就连林七七约她出去玩，也被她拒绝了。不过拗不过林七七，她答应明天出差的时候带上林七七，一起去走访欧省柯市的纺织面料市场。
江蓠到了jl公司的时候，会议室里，清一色全是女性，江蓠私下里和郭慧提议道，招一些男性职员，别搞得整个公司阴盛阳衰，这不太好。
郭慧大概是因为乔南凯的事情有了心里阴影，对江蓠的这个提议不是特别支持，在她心里眼里，女人能干的一些事情，干嘛非得男人来。如果jl公司发展到以后全都是女性职员，那才好呢。
可是江蓠不让她那么干，她坚信，男女搭配干活不累，阴阳之道，总是有一定的道理的，她还是希望jl以后的风水要好一些。郭慧辩不过她，只得答应了下来。正好，她下午约了去一家保全公司挑一些人，充当公司的安保职员，维护好公司的运营秩序，还真别说，这个真得找男人了。所以她邀请江蓠下午一起过去看看，江蓠答应了。
江蓠的到来，算是jl公司的第一次全体大会。这是大家第一次见到她们的老板，也就是江总。但是应江蓠的要求，所有的人都统一称呼她为“missjiang”就ok了。江蓠在公司的全体大会上发言，向大家描绘了jl公司的未来蓝图，以及发展架构，甚至是企业文化品牌文化的推进步伐，一通发言下来，赢得了满场热烈的掌声。现场的职业女性无一不为这个女孩子脑袋里的东西折服，她们庆幸自己选择了这样的公司，也庆幸公司选择了她们。
开完会议后，郭慧就把那二十多个已经被她在第一轮面试中录取的设计师，全都带到了会议室，和江蓠以及人力资源部的两个经理面对面地坐着。
那二十多个设计师里，大部分都是25—35岁之间的女性设计师，只有一个的履历表中才只有21岁，而这个特别的存在，学历嘛，连中专都没有，郭慧当初也是看过她设计的一些作品，才勉强把她留下来的。还有三四个是男性设计师，尽管她们开的第一个牌子是女性服装，不过现在也有一些男设计师是专门学女性服装设计出身的，这倒也没什么惊奇的地方。除了那个才21岁的女生，其他人都穿得很时尚，甚至有一些还很出格，好像为了时刻都能彰显出自己是设计师的身份一样。
江蓠的第二轮面试很简单，她直接在现场布置了一道题目，她举个例子，假如公司现在有一个女装品牌，产品的销售对象定位为：二十岁至三十岁之间的女性购买者。现在要求他们在两个小时内，设计出两套秋冬款的服装来，要求有面料解析，还要有色彩搭配之类的解析。