推门而入的刘良平一眼就看见罗玉君剑拔怒张的样子。
原以为只是寻常训斥下属，进了门才发现被斥责的人竟是程佳，正打算往里走进自己办公室的刘良平迅速皱紧了眉头，随后问：“怎么了这是。”
轮不到程佳开口，罗玉君很快就用惊人的语速讲述了来龙去脉。
公司里的内部斗争向来激烈，各部门的领导表面和气，可私下都在抓对方的缺漏，因为程佳的“不配合工作”导致部门在会议上被点名批评，如果放在以前，刘良平早就勃然大怒。
再加上毫无悔改之意和补救之心，还试图把自己的工作推给别人，可以说是全都踩在了刘良平的怒点上。
依着自己这么多年来对刘良平的了解，罗玉君说完后心情愉悦，只等着刘良平发火。
却没想到刘良平只是点了点头，并没有任何激烈的反应。
罗玉君有些难以置信，又火上浇油地拼命暗示：“可是刘总，张总那边一向喜欢咬着不放，如果他那边不解决好，下次他直接去和董事长告状，您这边怕是不好应对。”
这就是用董事长来压刘良平了。
作为在公司拥有绝对控制权的董事长，拥有着决定各个高层去留的权利。骧南的大部分高层都是在公司干了很多年一步步爬上来的，虽然拥有高薪和职位，可只要董事长一声令下，就可以让他们一无所有。而他们的年纪都已经四五十岁，不仅承受着上有老下有小的压力，一旦被拉下来或者踢出去，几乎没有可能在别的公司享受到同样的职位和待遇。
正因为如此，高层之间的竞争也尤为激烈，大家通过站队来稳固自己的地位，同时不忘在别人出错时及时踩上一脚。
讨好董事长当然也尤为重要。
罗玉君把话说得很直接。就差没有直接同刘良平建议严惩程佳来杀鸡儆猴，端正部门风气。
程佳怎么会听不懂罗玉君话里的意思。
她自认为这几年来一直恪守本分，从未与罗玉君敌对过。原以为罗玉君最多骂几句就会保持中立暂且一笔带过这件事，却没想到她有心闹大。
而刘良平不会保她的。
就像那时与瑞达不欢而散搞砸了合作，明明是刘良平的授意，却还是第一时间就把她推出来背锅。这次事情因她而起，就更加没有理由保着她。
就算看在上回的面子，这次至少也会先把她推出去做做样子，然后再看能不能找理由放过她。
而这种一再被掣肘的感觉并不好受，程佳此刻的心情低落无比。