第231章 老板你呀，就该浪

——王光谦是一名拥有计算机博士学位的商业高管，自己创过业，又担任过首席执行官，而巧合的是，他的老东家被一家行业巨头收购了，他正准备找一份新工作。

戴鹏投资过他的创业项目，尽管时运不济失败了，但他认为这是个人才，是值得锁定长期关系的人才。

这不，当需要找一位管理者掌舵微博科技，戴鹏第一时间想到了他，并向王维大力推荐。

面试是在微博科技的茶室里进行的，王维和联合创始人江雷同时在场。

茶室就像一片小丛林，天花板上悬着植物和藤蔓，懒人椅错落分布，从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。

王光谦看上去带着些学术气质，面对着两位备受业界推崇的创始人，他没有丝毫的紧张之情。

“微博科技的战略、技术都很好，王总是天才的战略家，江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”

王维和江雷对视一眼，窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势，由王维发问：“那如果让你当ceo，你准备如何打磨？”

王光谦温和地回答道：“如果用一句话概括，那就是为你们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”

“我注意到，微博科技成立至今，对人员、产品和用户投入了大量时间，但在内部管理细节上却尽可能少花钱，少投入时间，我想这就是我出现在这里的原因。”

“当然，这听起来简单，却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性，又要重新搭建组织架构，这就好比在飞行途中重建一架飞机，而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以，我需要老板们的信任和配合。”