第三十五章挑选人才

第二天，李振经过两个多小时，把20亿完都买入洛阳钼业，剩下的就是等了！

李振拿出手机一看，一个未接，微信上百条未读信息！

“郭靖宇？这么快吗？”

于是，李振拨通了他的电话！

“李总，你好！”

“你好，郭经理！上次的事有眉目了！”

“是的！上次的事我们已经准备好了一些人才的简历！你看我们约个时间看下简历，先筛选一下，然后，确定你面试的人员和时间！”

“这样呀！现在十一点，我现在过去！”

“行，那我请李先生吃个便饭！”郭靖宇说道！

“那我就不客气了！”李振也真没客气！

很快李振就来到了郭靖宇公司附近的一家酒店包厢内，两人寒暄了一番后！

郭靖宇从公文包内拿出平板！

“这次招聘者的简历都在这里面，你有看中的就将她的简历移到，面试这个文件夹里就行！”

“哦！行！”李振回道！

里面有三个文件夹，分别是秘书，司机，助理！

李振一一打开，然后发动能力筛选出他觉得合适的人选！

李振打开简历一看，985大学毕业是基本，双学士硕士比比皆是！也就司机好一点，但个个都是退伍军人，得过奖立过功的！

特别是秘书，最让李振头疼的！本身李振想找的也就是普通金融专业或者行政管理就行了，结果这个条件筛不了人，基本都符合，最后李振把年龄颜值都加入进去，筛选下来都还有五位！司机和助理还好本身人也不多，都选出了两人进行接下来的面试就行了！

第三十五章 挑选人才