看到身为公司大老板的叶这么郑重其事地给他们每个员工都环顾鞠了一躬，这群员工们也同样感受到了叶对他们的关爱和看重。
于是他们所有人也赶紧纷纷避让侧转开身体，不敢接受叶这一鞠躬。
其中的不少人更是同样跟着俯低上半身，反过来也给叶鞠了一躬。
看到员工们的行为，叶更是振臂高呼，宣布了一个大好消息：
“现在这个时间段，也已经是年关将近了。”
“为了感谢大家伙在这一年来对公司做出的努力和贡献，我和韩总经理商量了一下，决定今年大家伙的年终奖金金额，全都往上提升50%！”
的再好听，自然也是比不过奖金增加来的更实际。
在听到这个好消息后，这群员工们更加是集体欢呼起来，个个脸上都露出了激动欢喜的神色！
“谢谢叶总！叶总新年牛比！”
“叶总威武！叶总万岁！”
“哈哈，今年过年相亲的面花钱总算赚够了，多谢叶老板！”
这群员工们在激动开心的同时，也不忘朝叶开口感谢起来。
而叶自然也是出声一个个地勉励起了他们，表扬他们工作努力认真，鼓励他们继续好好干下去。
一时间，虎鲸公司内的场景显得十分和谐友爱，十分团结一心。
而跟随着叶一同走进公司里头的徐若晴一直都默默跟随在旁边，看到这一幕之后，她的心里也是感慨万千。
对于过去被叶指派去管理过抖音公司和音公司的她，对于人事管理的事情可是知道有多么困难的。
一间公司上上下下那么多的员工，单单只是公司部门可能都分为十几个之多，少也有几十上百饶坐班员工。
这么多的员工每个饶成长经历不同，每个人接受到的教育程度不同，每个饶收入情况不同，每个饶生活处境更加是不同！
想要把他们都凝聚在公司里头一起管理好，着实不是一件容易的事情！
特别是那群女员工们，平日里往往都是最喜欢私下里斗个不停的性格。
众所周知，哪怕仅仅只是在一间宿舍总共四个女生里头，都有可能有着四五个不同的微信聊群，里面的成员错综复杂，能聊的话题也是各有不同。
之前徐若晴看到叶之后的吐槽话语，其实就是在抱怨管理公司里头这些繁琐的事务占据了她太多的时间，让她都没有时间精力去继续进行技术方面的研究了。
徐若晴在刚开始听到叶要带她来和这名叫做韩雅歌的管理型人才见面并合作的时候，徐若晴的心里当时还在想，这个韩雅歌又能比她管理得强到哪里去？
结果当现在她亲身来到虎鲸直播公司里头，感受到公司里面浓浓的感恩和团结宗旨后，她是不服也得服了。
就韩雅歌能把公司管理成这么好的氛围的能力，她徐若晴确实是拍马也比不上的。