我说:“大家都变得更好的帕累托最优太理想,也并非能同时出现;因此改革的第一个过程必然有人会受到冲击。
我的意思,该用铁腕的时候,要毫不手软。
其次,对于部分实在不好决定的企业。
不妨单独出来,成立一个总公司,下面外聘。
现在职业经理虽然不是遍地开花,但也不像金矿那么难找。
召回的人我大概看了一下,有一些虽然有潜力,但一无经验二无经历,必须从头培养;否则几千万的中小型实业到他们手里就等于丢掉了。
既然召回来了,可以给他们更优厚的条件和更苛刻的要求,加以培养,但至少也得三五年吧,有些事儿急不得。
因此,在总公司的统一管理下,有外聘的人员带领,又逾嗌自己人指导调教,我觉得整体上应该会好一些。”
不是我非要贬低人家玉氏子孙的质量,而是,我自己就是这么一步步过来的。
突然将那么大的食品公司交到我手上,看,我和殷亦桀吵成什么样子了。
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