我说：“大家都变得更好的帕累托最优太理想，也并非能同时出现；因此改革的第一个过程必然有人会受到冲击。
我的意思，该用铁腕的时候，要毫不手软。
其次，对于部分实在不好决定的企业。
不妨单独出来，成立一个总公司，下面外聘。
现在职业经理虽然不是遍地开花，但也不像金矿那么难找。
召回的人我大概看了一下，有一些虽然有潜力，但一无经验二无经历，必须从头培养；否则几千万的中小型实业到他们手里就等于丢掉了。
既然召回来了，可以给他们更优厚的条件和更苛刻的要求，加以培养，但至少也得三五年吧，有些事儿急不得。
因此，在总公司的统一管理下，有外聘的人员带领，又逾嗌自己人指导调教，我觉得整体上应该会好一些。”
不是我非要贬低人家玉氏子孙的质量，而是，我自己就是这么一步步过来的。
突然将那么大的食品公司交到我手上，看，我和殷亦桀吵成什么样子了。