黄行长看了一下众人说道：“好吧，下面就梁红波就任滨海分行行长一职进行表决……”
除去刘庆山，其余的人都举起手。
“超过半数，通过。”黄行长看着刘庆山又问道：“刘监事长，请你继续？”
刘庆山一时没明白这话的意思，说道：“继续什么？”
黄行长说：“你刚才不是说先说这个问题吗？继续发表不同的意见。”
刘庆山想了想说：“我是想问，对崔永安是怎么安排的？”
马处长说：“这是我接下来要汇报的第二层内容，既然您问到这里，我就先做回答，崔永安拟任行总行信息监控中心部主任。”
“这……”刘庆山沉吟半晌问题：“这他本人知道吗？”
黄行长说：“目前所涉及到的人员信息本人都不知道。”
刘庆山低头想了想说道：“关于崔永安的问题，我曾经私下跟黄行长交流过，今天有关他的安排，我没有意见。”说着，他举起手。
黄行长说：“等马处长宣读完第二个方案后再表态，马处长，请。”
马处长宣布的第二个方案里，是几名被调换下来的人新的岗位的确定，这个方案没有人提出异议。
紧接着，马处长又宣布了第三个方案，第三个方案主要是基层分行班子成员配备上的调整。
肖毅注意到，这个方案中有几个岗位留下了空白，针对这些空白，黄行长说道：“大家可能注意到了，基层班子成员有缺位现象，这里我做个说明，因为职责的局限，我对每个基层班子成员不十分了解，所以请大家推荐这些缺位人员。”
很明显，黄行长是有意将人事蛋糕留下一些份额，让给了大家，这是领导艺术，也是主要领导的胸怀。