【叮！魅力大叔-成长任务开启。】
任务：王侯将相宁有种呼，从此不做打工人。
任务奖励1：高效学习力。
任务奖励2:10点经验值。
【注：倒计时24小时，一旦确认，将不会有任何公司会录用。】
高远看着系统发布的任务，没想到离职还能刺激到系统。
而且一旦选择完成任务，就不允许他再做打工人。
这点倒是符合高远的想法，他接下来也不准备再做打工人了，好好的休息一段时间，或许自己会做点属于自己的事业。
看到系统的奖励，竟然是高效学习能力。
这个奖励他比较喜欢，正所谓活到老学到老，不论做什么都不能停下学习。
尤其是做电商这将近十年时间，他可是一直没有停下来学习。
但是随着年龄增长，学习确实不如年轻时候快了，能获得高效学习能力对他现在来说是雪中送炭啊！
愣神这一会儿，人事主管孙姐也来到了办公室门口，看到高远抱着自己的私人物品，想要接过去，高远也没有拒绝，直接递给了她。
外面那些店长刚刚已经知道高远要离职了，想要起身送一下他，被他挥手制止了。
都要离开了，也没必要摆领导的架子，他们接下来还要继续在这里干下去，让新领导看到不好，还是不给他们添麻烦了。
至于孙姐，她本来就要离职的，高远刚刚在办公室内和郭总交接工作的时候，好一顿夸奖孙姐工作做的好。
再加上现在孙姐又主动帮着他拿东西，办公室内的郭总可都看在眼里。
电商部的人事主管，其实已经相当于总公司的办公室主任了。
在这个职位的人一般都是领导的心腹，会帮着领导处理一些杂事，例如报销单据。
只要是郭总人不傻，肯定会趁着公司大裁人的时候把孙姐给裁掉。
两人来到电梯口，高远按下电梯后，把物品箱从孙姐手中接了过来。
低声给她交代了一下，正好电梯门打开，他也告辞离去。
孙姐送完高远，回到自己的办公室，刚刚坐下，人事小姑娘就来到了她的办公桌前。
“孙姐，新来的郭总喊你过去。”
孙姐一听，再加上高远临走之前的叮嘱，立刻明白是怎么回事。
让人事小姑娘先去忙后，她直接打开了抖音，刷了十分钟短视频后才起身向郭总办公室走去。
敲门进入，看到郭总正在低头处理文件，孙姐笑着道：“不好意思啊郭总，刚刚临时有点事，过来晚了。”
郭总也笑着让孙姐坐下。
她也没想到分公司的一个人事主管竟然都敢晾着自己，刚刚等待的时间她已经给总公司人力资源总监建议要辞退孙姐。
在现在公司业绩不好，大裁人的时候，她一个副总说要辞退一个分公司员工，总公司的人力总监根本就没有考虑，就同意了她的建议。
郭总先是对她工作的一阵肯定，然后又摆出了目前公司的困难，最后才提出了希望她能自己提出离职。
公司这边也会给予她一个月工资的离职补偿。
孙姐听到郭总这套说辞，作为资深人事的她怎么会不清楚原因。
正如高远所说，
她自己提出离职，公司一分都不会补偿，但是公司提出辞退，哪怕是劝退，都会给她一些补偿。
一个月的工资，哪怕是她家不缺钱，也能让她买一身喜欢的衣服了。
最后，孙姐面露难色，表示在公司这么久了，舍不得离开。