《天下无贼》里有一句经典的台词，至今记忆深刻，“二十一世纪什么最贵？人才！”。
科技创新靠人才，事业发展关键在人才。
现在石莫就对此有很深的感触，接下来自己有一大堆计划要实施，却没人才可用。一个有才能的人，能够为公司带来巨大的利益，可能是几十亿上百亿，甚至决定了一个公司的生死存亡，比如苹果的乔布斯，海尔的张芮敏，软银的孙正义等等。
石莫想要自己的事业继续发展壮大下去，就必须招聘到足够的人才，来满足公司的人才需求。至于到以后如果有了自己的大学，到时就可以自己培养人才了。
对于一个企业而言，人才的引进是十分重要的，这将关系到公司能否在激烈竞争中脱颖而出的重要因素，所以许多企业对人才的苛求近乎偏执。
石莫打算要么就不做，要玩就玩大的，反正现在刚好资金充足，直接把未来香江三四十年内的人才给一网打尽得了，当然这只是臆想，是不可能的，但也要尽量多多招揽。
不惜港币，把香江未来的商界精英，科学界大神等大部分收入麾下，打造出香江最豪华的人才阵容，最强的智囊团，为公司的发展打下坚实基础。
未来香江的各个打工皇帝，科学院，工程院院士等，只要是合适的，且在1980年才刚刚崭露头角的人才，都是石莫的目标。
石莫相信在自己的重金之下，应该可以挖到很多人才。至于以后这些人将会效力的公司或院校研究院没了这些人会怎么样，那就不关石莫的事了，相信它们会处理好的。
香江科学界的大才，现在大部分都在美帝高校当教授或刚刚毕业在美帝大企业工作，要找这些人不是一时半会就能找到的，而且如果现在就引入这些高层次的科学人才，公司也没有相关的项目和高精尖的设备仪器给他们研究使用，所以石莫想在以后公司进军相关产业的时候，再以重金把他们一个个挖进入公司来，现在就先让他们在美帝院校或研究院积累相关的专业知识经验吧。
石莫现在最缺的是商界精英，美帝太远，就先从香江开始收集人才。
游戏机再过半年就要生产了，需要现在就开始做前期准备，开设工厂，招聘员工，购买相关电子物料，备货，营销等等，这些都只有总经理上岗到位后才能动起来。
还有接下来的公司在其他行业的布局，香江大学城后续计划，再过半年的第二次割羊毛等都急需这些高端人才来执行，石莫自认对企业收购，与港府谈判，跟渔民协商补偿等等事务，是自己搞不好的，跟这些专业院校毕业出来的硕士，博士在各自的专业领域是没法比的，需要这些商界精英来做。