第七百三十二章：招聘学习

熊猫眼能够表达出除了疲惫之外的其他情绪状态吗？

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赵朝阳惊讶中略显呆滞的看着财务报表，心中的波澜起伏全都表现在了他的眼神中。

总经理的表现，同时也让其他部门高管面面相觑。

工厂如今发展势头良好，应该不至于会出现大亏损吧？

但是一想到工厂最新产品采取的是不赚钱也要抢占市场的销售策略，有高管心神恍惚：难道是这两个月卖货卖太多，真亏损了吧？！

甚至品质部的主管何云堂在看到总经理的神情骤变时，也心里犯嘀咕：自己在工作时可是身先士卒，带头打出了几十个不合格印章。总不可能是良品率太低，让总经理都感觉到瞠目结舌吧？

看着这些部门管理层的各种表现，周瑜的情绪却逐渐平静下来。

既然这家公司是自己全权持有股份的特殊企业，自己大概率就会以这家公司和这座工厂为起点，开始征战蓝星制造业。

那么这些部门高管层都必须能够经受住各种考验才行，所以今天这一次会议，他就想看看这些管理层在没有助理帮助的情况下，脑子里有多少东西。

“总经理看完这份文件了吗”等赵朝阳的眼神逐渐恢复平静，周瑜这才问道。

赵朝阳听到这个问题，嘴角扯了扯，这才笑着颔首道：“刚好翻阅了一遍。”

虽然赵朝阳大周瑜十几岁，又是跟着前董事长征战的老臣，按理来说不应该做如此谦卑姿态。

但是经过这一个多月的磨合，见识到周瑜的各种出人意料表现，赵朝阳已经自觉将其看待为一位世界五百强的企业领袖人物，甚至他本人也坚信，西蜀新科将会在周瑜的带领下，成为世界五百强俱乐部的玩家之一。