几个人一边聊着一边谈着，二个多小时，不知不觉的过去了。
吴昊嘴里说着是聊天，漫无边际，实际上，还真的没有他说的那么简单。这有点如在仕途的时候，组织部门考验干部一样，可以将自己中意的同志，很随意的在这种环境去考验和观察。最关键的是，在这种放松的环境之下，你根本不知道那是考验，还以为真的是大家在一起喝喝茶，聊聊天呢，所以，原本的那些准备，或者那层专门准备的盔甲，早就忘到一边去了，原本隐藏起来的本性，不知不觉的就暴露了出来。
正是在这种环境中，大家都认为不是考察，也没有面试，反而让领导把自己想要看到的东西，看在了眼里。
在仕途中，这种手段，领导最喜欢了，因为只有在这种情况之下，才能看到人的本质，看到灵魂里的东西。
在仕途的时候，常常遇到这样的事情，几个人同时被列为提拔培养对象，一段时间过去，大家认为最可能被提拔的那个人名落孙山，相反，大家认为只是陪衬的那个人，却被提拔了。
对这种情形，很多人不理解，纷纷指责提拔有黑幕，或者某人有靠山，有些话会更加难听，说某某某其实没水平，只会拍马屁等等。
不能说这种情况没有，确实，在人员使用方面，存在着这种可能，但是，更大的一个可能，就是在这一段时间里，领导或者是相关部门，一直在对这几个人进行全面考察，其中只有一个人，通过了所有项目，获得了最高分。
为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击继续阅读！第1页/共2页而这种可能，恰恰是最容易被人们忽视的。