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那就是，虽然领导不十分的认可，但你的能力还不算太差，所以，给你一个有些实权的位置，比如人大、政协了，你还可以发挥一下余热的；
还有一种情况就是，领导认为你的能力不行，所以，干脆就给你一个高一级的待遇，直接退到二线得了。
鞍前马后跟你跑，出生入死为你干，没有功劳，还没有苦劳吗。怎么着也得给个待遇吧，这样对领导的脸面也好看些呀；
而最坏一种情况就是，不但你的能力没有得到领导的认可，而且你的人质也被领导质疑，这种情况下，情况可有点不妙了。如果你的年龄马上到岗（部级六十），直接退下去算了。如果你的年龄还能干一届，怎么着也得安排个职务吧？但从秘书长上下来，给你个部长，那不是打脸吗？所以，这个时候，一般的情况就是，发配到政协，到下面的一个委员会，当一个副主任委员。当然了，这个副主任委员你也别太当真了，正确的理解就是名称上的安慰，因为这种副主任委员太多了，摆不到台面上，所以，没有人关注，级别还是给你保留着部级。这种情况，不管你年龄多么的年轻，你也就到此为止了。
这也是为什么刘伯涛急于想知道，秘书长是属于哪一种的动法的原因，是高升了，还是只给一个待遇就完了。
在刘伯涛的脑海里，自己的首长应该只有前面的那两种情况。至于最坏的那几种，刘伯涛认为是不可能的。
毕竟在领导面前红了那么些年，最次的也得给个待遇吧？