国企改革，说起来，从上到下，没有不重视的，但在实际操作过程当中，还真是一个很复杂的事儿。在某些领导的眼睛里，无疑是一块肥肉。耿直在国资委副主任的位置上也是有些年头了，对这里面的道道，还是有些了解的。“武主任，你跟我说句实话，在研究北方纸业债权改股权的过程中，这些债权人有没有给相关部门和相关领导送过礼？”
听耿直这么一问题，武主任先是一愣，紧接着一笑道：
“送礼？怎么可能呢。为什么要送礼呀？新区办事儿，从来不存在送礼这一说的，应该办的你必须办，否则你就回家看孩子去吧，就算有人给你送礼，你也不敢要啊。”
“原来是这样啊。武主任，你也不是外人，但有些情况，你回去以后，还是和领导汇报一下的好。以前我经手的那些国企改革的案例，尤其是这种民进国退、债权改股权的，那些债权人，没有不对相关部门和相关领导打点一番的，这是公开的秘密。
我这么说，你千万不要误会，我耿直是不在乎这些东西的，也从来没有要过，不算是给，我也都捐了出去，但我不在乎，并不等于别人不在乎，你说是不是呀？当然了，这只是我个人的一点想法，你就当是胡说八道了。”耿直说完这些话，苦笑着咧了咧嘴。
“还有这个说道呀，我可真的不知道。谢谢耿主任的提醒，我会把这个情况汇报给领导的。这样，耿主任，我现在就回新区，您这一有消息，千万别忘了告诉我一声。”武主任与耿直打过招呼，赶紧回到自己的车上，一边往新区赶，一边把相关情况汇报给领导。
接到武主任电话的时候，吴昊正带着新区党、政班子成员，在北方纸业与企业现任的领导班子和职工代表，正研究如何全面恢复生产的事儿呢。