你可能也会发现，在仕途中，在官场，这样的好好先生，身边还真的不少，很多很多......不乏其人。这些人一个共同的特点，那就是缺点不明显；在群众眼里，印象也不坏，所以这些人在仕途之中，一般的混得都不差，大多春风得意，平步青云。这里面有一个机率问题，如有百分之七十以上选民通过，就已是一个好官；相反，如果有了百分之百的选票，也许此人是一个好好先生了，但作为一个官，就要大打折扣了。
我刚才说我们的运气不错，就是因为我们的工作，得到了下面大多数人的赞成，而我们的上司，能识人识才，并委以重任，这才让我们这样的官员，有一个施展的平台。
正是因为遇到了这样的上司，才让那些八面玲珑、只谋人不谋事的人，就没了市场；而那些刚正不阿、敢为老百姓办事的人，也没了后顾之忧。
其实，人非圣贤，孰能无过？所以，这里面也有一个度的掌握。那就是要容许干部犯错误。尤其现在改革时期，好多事情前无古人，我们不得不摸着石头过河。既然是靠摸石头过河，就得允许有闪失。求全责备，谁敢开拓创新呢？
你现在之所以在工作上压力这么大，就是因为在你们的单位里，确实有些人，自己无所作为，却总在背后搬弄是非，这个不行，那个不对，但究竟如何办好，他又不出手。
这是一种非常不好的现象，如果大家都如此，光说不练，那么我们的工作，就没有人去干了，你想一想，是不是这个我道理？”吴昊看着古秀丽，十分认真的说道。
对吴昊来说，现在帮不上她太多的忙，能给她传送一些官场上的经验，让她有点心里准备，也是好的。
“哥，你离开仕途这些年了，看得还这么透彻，不愧为是当过大领导的人。我就不行了，我……就知道干活。”古秀丽失望的说道。
“所以，我才劝你见好就收，适可而止。当然了，现在我还不担心你什么，毕竟老胡还在，没有人敢动你，就最担心的就是，老胡下来之后……”