就说赵伟吧，别人不了解，但吴昊知道，要能力有能力，有大局观，有大局观，就是因为性格的耿直，不会趋炎附势，所以，就算是把一个排名在全省最末端的南朝阳，发展到现在居中靠上，也只能在这个市长的位置上窝着，得不到提升，这真的合理吗？不知道从何时起，这个词语逐渐的和满大街都是的“请，谢谢，对不起”这类的文明礼貌标语一同，沉寂在历史长河中，逐渐被人淡忘。
如今的官之场，之所以受到现代人的追捧，原因也不复杂，因为它是金字塔的最上层，是所以一切权力与利益分配的中心。
从华夏古老的文化中，可以知道，那就是，自古以来的官之场，就是一张网——关系网！官之员的起起落落的宦海沉浮，就是在这张网中进行的。所以一个官之员能否晋升，其实主要是看上面有没有人，背后有没有靠山。
这么说吧，只要上面有了人，至于其他的什么政绩，有则是锦上添花，没有其实也无所谓。
而如果背后没有靠山，那么就算是在岗位上做出再大的成绩，也是领导的成绩，如果你不会来事，领导晋升了还得把你往下踩几脚。才干对于一个官员来说，永远是要放在关系和为人处世的后面的！
正是这种特色，造成了官之场无作为的现象的产生！
那就是，没有关系的官员，千方百计的和上层拉关系，拉不上关系的则是但求无过。
而越是庸庸碌碌，就越不敢放开手脚做事，正因为不做事，所以就不会犯错，这样熬着资历，就算最后没有得到晋升，但也落得一个好的人缘！
有关系的那些人，那就更不用提，凭着关系走遍仕途，只要记住一点，那就是不得罪比你后台更硬的，你就是横行无忌！