（今天第三章到。）
与此同时，郝小萍也在召开南区区委宣传部全体干部会议，说是要大家汇总昨天走访的情况，实则却是要把拿两位副部长开刀。
今天一上班，她就要办公室主任核实一下，昨晚，企业是不是请两位副部长吃了饭？她说，她最反对那些以工作为借口，趁机向下面捞取好处的人。办公室主任心领神会，很快就找到随副部长去企业的人了解到了情况。
办公室主任姓孔，今年刚好五十岁，在这个职位已有七八年，每一次副部长的职位空缺，都以为该由自己顶上去了，结果，屡屡失望，总是外单位的人一个俯冲，把空缺填上了。
当郝小萍新到任，了解大家的思想动态时，他就曾在郝小萍面前发过牢骚，说这种现象给大家的打击很大，还建议她，如果，调动大家的积极性，最有效的办法就是让大家看到政治上的希望。
“当然，不一定当宣传部副部长，也可以推荐适合的人选到下面局当领导。”
郝小萍是区委常委，除了兼任宣传部长一职，还分管好几个行政局。
孔主任说，前两年，文化局的副局长退的退，走走的，一个副局长也没有，大家总觉得怎么也应该在宣传部调一位同志去任副局长，结果，区委办调一副科长去当副局长，和组织部调了一位科长去当党委组书记兼副局长，反而业务最熟的宣传部却沾不上边。
有这种看法的，当然不止孔主任一人。
如今，郝小萍要稳住自己的阵脚，便不得不用这个做诱饵。
郝小萍说：“孔主任啊！你也知道，自从，我当了常委部长，两个副部长对我的态度就非常不好。我非常需要一个得力的助手，指望他们中的其中一位，是不可能的，所以，我希望你先不要计较个人得失，有机会，我是不会忘了你的。当然，也包括那些配合我工作的同志。”
“没有付出就没有收获”的道理孔主任是懂的，你虽然是老资格，但为郝小萍干过什么？她一来，你就希望她提拔你，那是非常不现实的。
“郝常委，你放心，我会尽我的能力配合你。”孔主任说，“我也五十岁了，很多事都看淡了，能不能提拔并不重要，只要对中青年有利，我也就知足了。”
他得把自己表现得高姿态一点。
郝小萍说：“非常好，一个人没有了患得患失，反而会更进一步，如果，患得患失太重，路子就会越走越窄。”
她不相信他姿态那么高，然而，想再进一步又有什么不对呢？
“你对宣传部的业务熟，以后，我希望你能多出主意，多想办法，多多支持我的工作。”
“这个你放心。”
简短的谈话后，郝小萍心里越发有底，便像每一次召开全体会议那样，提前来到会议室，一些对她的习惯已经了解的人也早一步到了。她就问宣传科长，你们那个组怎么样？
宣传科长笑了笑，说：“下面反映了很多情况。”一边说，一边翻看笔记，“肖副部长是组长，还是他汇报吧！”
“也好。”
两位副部长一位姓肖，一位姓。肖副部长正好走进办公室，便笑着说：“还是你向郝常委汇报吧！”
郝小萍说：“既然是内部会议，就不要那么多规矩了，各组先汇报汇报吧！”
孔主任说：“许副部长还没到呢！”
郝小萍看了一眼时间，问：“他不知道开会时间吗？”
孔主任说：“通知他了。他在外面，正赶回来。”
“那就边开边等吧！”
许副部长回来时，已经汇报了两个组，孔主任正在汇报郝小萍这个组的情况，他很不好意思地对郝小萍说：“体育局那边有点事，一早过去处理，所以迟到了。”
体育局也是郝小萍分管的局，安排许副部长协管。
郝小萍看也没看他，对孔主任说：“你继续说。”
三个组的情况都汇报完了，郝小萍便叫大家谈谈这次走访的体会，好还是不好？好在哪里？不好在哪里？基层对我们有什么意见？从这次走访是不是可以得到某种启发，更有利于将来的工作开展？