肖歌走到田芳办公室，说：“田处长，陆厅长要认识你们处里的同志，你把大家叫上，我带你们一起过去吧。”
田芳点头，对坐在她对面的副处长秦朝说：
“你把人都通知到这儿来集合。”
田芳不过四十来岁，原来是群众艺术馆的馆长，几年前才调来当处长。
而秦朝五十岁了，在文化厅二十多年，一直混得不如意，还是个副处长。只是官大一级压死人，他没吱声，起身就去通知另外四人。
田芳问：“刚上班就开会？”
“应该是认识一下大家吧。他连食堂在哪儿都不知道。应该就是见见面。”
文艺处一共6人。一会儿都到了田处长办公室。
田芳说：“党组开了会，由新来的陆厅长分管我们文艺处，现在，我们一齐去见见陆厅长。”
肖歌带着他们到了陆皓明办公室。
陆皓明站起来，肖歌就给他一一介绍田芳等六人。
陆皓明一个一个和他们握手，然后说：“各位请坐，我想了解一下文艺工作。”
肖歌一听还要了解工作，马上帮着泡茶。把茶端到茶几上之后，说道：“陆厅长，还有什么事，你叫我就行。我先走。”
大家坐在一组半圆形沙发里。
陆皓明端着自己的茶杯，走到大家对面的单人沙发上坐下，笑道：
“我是一个文艺的外行，来与你们共事，一是业务不熟，二是情况不熟。
业务不熟，慢慢学。情况不熟，只能向你们了解。以田处长为主，其他人补充的方式，介绍一下文艺处的具体工作，好不好？”
田芳说：“非常好。文艺处六名同志，从大的方向来说，就是规划和管理全省的文艺工作，从小的方面来说，就是管理省地方戏剧团、省歌舞剧团、省杂技团、省群众艺术馆。省对外文化交流协会。”
具体一点，把下属单位的情况详细介绍一遍。
田芳就一个一个单位介绍。
陆皓明就时时打断他的话，问得很细致。也问得她有点脸红。比如谈到省剧团，陆皓明问：
“35岁以下的演员有多少？”
这把田芳问住了。
秦朝补充：“35岁以下只有九人。”
陆皓明又问：“剧团建了一栋专家楼，共有几个套间，走了的专家有几个，还有几个在团里。”
这让田芳以及文艺处的同志大吃一惊。
田芳并没有向陆厅长介绍有专家楼，陆厅长怎么知道？看来这不是一般的情况了解，而是他在没来之前就作了调查。
田芳脸红了：“四个专家只留了一个编剧常春。其他的人都走了，至于有几个套间，我打个电话问一下。”
陆皓明摆摆手。对其他同志问道：“有知道的吗？”
秦朝知道，但他摇头。官场很复杂，特别是省直机关以上的官场更复杂，因为大家的流动性很少。
天天在一个锅里吃饭，你若说有几个，那你比处长还强？刚才替田芳回答了35岁以下的演员有多少，是怕冷场，现在再也不能说了。
其他同志的心态都如此，问领导就是问领导，自己自作主张回答问题，就是贬低领导。
所以有一句话，宁可当白痴，不可显聪明。
大家都答不出。
陆皓明笑笑。
这是他的一种领导艺术。就是上台就要给下属来个“下马威”。这世界就是这样，你对别人太客气，别人就不把你当成回事。
笑笑之后，陆皓明说：“证明大家对下属单位的情况还不是了解得非常透切嘛。
做工作，首先是要非常熟悉下情。大家都坐在办公室，舒服是确实舒服。但免不了瞎指挥。
这样，既然都答不出来，明天由田处长陪着我到下面单位走几天，我自己去了解。好不好？”
一个个面红耳赤。