陈敬渊视线扫过，懒得理会她那自私自利的脑回路，抬了抬下巴，示意去书房谈事。
女孩摇头。
不要。
打死都不去书房。
男人长身静立在几步开外，拉锯战持续不到两分钟，耐心耗尽，解着袖扣朝她迈腿逼近。
梁微宁连忙认怂，“我去。”
几分钟后，拗不过她犟脾气，谈事地点改到那间粉色窗帘的书房里。
自己的地界，安心很多。
刚感慨完，便见大佬递来一摞资料放在桌面，让她抽空看完，文字梳理要点，一周内发他邮箱。
这是什么，梁微宁翻开浏览。
分公司两年前收购的一家医疗康复品牌，德国进口，市场需求量很大，效益却欠佳。
不，岂止欠佳。
看近半年的财报，盈亏才勉强持平？
女孩静静翻阅时，陈敬渊来到书架前，从最顶端那层开始，然后是倒数第二排，左侧角落，以及中间位置，合计十二本涉及市场管理，营销，产品定位，运作等相关书籍。
瞅着面前堆起的小山，梁微宁虚心求教的眼神投向大佬。
拿起桌上台历，用笔圈出截止日期，陈敬渊直入主题：“熟悉该板块业务，一年内，盘活它。”
谁？
接收到男人落在自己脸上的目光，她心里咯噔。
学金融的，要去盘活一个品牌。
陈先生未免太高估她。
梁微宁咽了咽干涸的嗓子，正要开口，男人抬手打断，“别急着拒绝。”
不是拒绝，是有顾虑。
她反问：“万一盘不活呢。”
要被扫地出门么。
陈敬渊轻笑：“这么怕离开中港？”
“......”
不得不说，大佬是懂得如何拿捏人心的。
梁微宁根本没打算拒绝。
只有对前路未知挑战的期待和兴奋，不管成功与否，进中港这趟，很值。
“在这之前，要先报培训班么。”征询大佬的意见。
单靠看书，远远不够。
想要经营好一个品牌业务，所具备的能力和优势，在她身上还欠缺太多，所以，必须要在短时间内寻求资源，加满血，才能自信上阵。
参加培训，是目前最快最便捷的方式。
然而，她的想法被陈敬渊否定。
他给出的方案是，效仿内地医学生的科室轮转模式，为期半年，让她去公司每个部门依次试岗，实战是最好的学习途径。
试岗。
大佬不愧不是大佬。
思维真的绝。
梁微宁欣然同意。
当晚，女孩难得主动亲近。
她捧着资料跨坐在陈先生腿上，看得入神专注，偶尔翻动一页，偶尔请教专业性问题。
陈敬渊开总部线上会议，时不时按下麦克风静音，耐心给她解惑答疑。前刻要斟酌项目决策，下刻又要满足小姑娘如饥似渴的求知欲。
一心二用，大佬游刃有余。
直到会议结束，耳边安静。
时间已不早，打着哈欠合起资料夹，梁微宁想到人事部告知的招聘内务秘书一事。
回过神来。
“您重新招秘书，是因为对我另有安排？”向他确认道。
如果真要轮岗，势必分不出更多精力到顶层，届时，秘书室空荡荡，不成体统，定会惹人非议。
何况，董事办事务繁杂，不能没有秘书坐镇。
陈敬渊面容沉静靠着沙发，一手随意搭在她腰侧，其实有些话无需点明，她便能看得通透。
除感情以外，梁微宁对任何事，都很上心。