李凯等人没有被洛萱萱吓唬到，当场都摘下了自己的工作牌。
“像你这样不懂得感恩的管理者，我们就算帮你做好这个项目，让公司飞黄腾达起来，也毫无意义。”
“你这样目光短浅的管理者，就算求我们回来，我们也不来！”
“此处不留爷自有留爷处！兄弟们，走吧。”
于是，项目组一行十五人，突然集体辞职。
但云顶和风项目还需要继续推进，洛萱萱便催促着人事部那边尽快帮她找人。
可人事部经理告诉洛萱萱，“这项目组十五人，有十个是在公司十五年以上的老员工。另外五个，是这些老员工带出来的徒弟。”
“现在想要一口气再找这么多有经验的老员工，根本不可能。”
洛萱萱不爱听这种丧气的话，当即呵斥着人事部经理。
“就要你找几个员工，你没能力就老实说就行，为什么还要找理由？你这样光拿工资不干活的，要不干脆也滚出公司吧。”
结果人事部经理也恼火了：“我光拿工资不干活？你接管公司短短几天时间，公司老员工离职无数，我光是帮你找顶替的员工，就一天得跑十几趟人才市场。”
洛萱萱不喜欢别人和她顶嘴，于是变着法地数落着人事部经理。
“这不是你的本职工作吗？你拿了工资，难道还想坐在公司里让我伺候你？”
人事部经理这几天的工作压力也大，没想到做了这么多的事情，还被洛萱萱认为不干活，被她说得一无是处，干脆也摘下了自己的工牌。
“洛萱萱，我们这些人拿了工资不干活，是公司的蛀虫。你能干，那你自己全部包揽吧，这样也不用担心公司的钱，都花到我们这些人的身上了。”
人事部经理一辞职，底下的员工也有好几个都跟着跑了。
除此之外，还有很多人都不服洛萱萱的态度，纷纷选择离职。
转眼，洛渊形成了离职风潮，每个部门都只剩下寥寥几人，根本完全不了原来的工作任务。
股价就更不用说了，几乎跌得没眼看。
股东们不满资产缩水成原来的十份之一，一个个都在闹着，强烈要求洛萱萱即刻卸任，让洛绾回来主持大局。
就连王碧琳也被喊回了公司。