秦汉简单直接的陈述，很快让大家更进一步的认识他，认识接下去可能工作的这家公司。
这不是一个闹着玩的公司，这不是一个混日子的公司，这也不是一个传统的公司。
而当秦汉提出他们该自我介绍的时候，他们更是第一次真正的意识到，自己虽然是人家渴望的人才，但同时，自己也是求职者，在秦汉这里，尊重是互相的，发展是互相，一切都是互相的。
没有谁比谁高贵，有的，不过是志同道合跟共同成就。
不少人的心境，已经出现了不自主的变化。
秦汉，让他们感受到了实实在在的不一般。
秦汉点了一下后王凯第一个起身做自我介绍，之后大家一一介绍，每个人的履历都很好看，基本都是常青藤毕业，毕业后都在东瀛的大厂上班，不管是岗位还是薪资都不差。
秦汉也很仔细的询问了很多问题，这就是一场正儿八经的面试，并不带有任何的敷衍。
果然，在秦汉之前的铺垫和自我介绍环节后，这些人的表情都显得比之前更加正式，更加严肃，且更加用心。
“各位的履历都很漂亮，这样的履历在常人看来，似乎我们这个工厂显得有些配不上各位，而这也正是我要把奖罚制度说在前面的原因，我相信各位在真正接触并了解我之前，愿意回国肯定是带着各种各样的私人情绪和私人原因的。
但是我这边，需要的不仅仅只是人才，而是合适的人才，是能够一起成长起来的人才。
所以仅从履历来说，虽然很漂亮，但是大家到底合适不合适，还是需要磨合，所以我今天想说的第二件事情，就是实习的问题。
如果各位对我们工厂感兴趣的话，我这边前期会采取实习模式，我会把反击式制砂机这个项目直接拿出来作为实习项目。
通过这个项目的实习，我们可以彼此感受一番。”
秦汉的节奏非常快，直接推着事情往实践的方向走。
当然，这也是因为今天来的这些人，都是因为各种原因处在待业状态的人，秦汉让黄明海带人回来的时候特地提了这个要求。
“反击式制砂机的研发恐怕不是在实习期内就可以搞定的事情吧？”有人直接提出了想法。
“我知道，但如果大家合作愉快的话，实习结束之后不就可以继续下去了么？万一真的互相不太合适，我大不了再找团队重头来过，这个时间成本和财力成本都回会由我自己来买单。
毕竟今天是我亲自面试了各位，且在面试后觉得有所期待。
既然要感受彼此的契合度，那就应该按照未来的常态去做实验，该投入的，该付出的，我绝对不会有任何的收敛。
包括各位的工资，只要谈妥了，实习期不会有任何的折扣，按照全额工资来发。
至于项目过程中需要的任何支持，只要合理，我也一样不会少。