孙主任说完，
王建业便在众人的瞩目下。
拿着稿子，走到了众人面前。
目光在赵智盛多停留了一会儿。
然后开口道：“刚才主任说了，为了提升咱们部门形象，做厂里的表率，
我就跟孙主任制定了一个奖惩制度，来帮助我们部门规范化……”
接下来，
王建业将自己昨天晚上准备好的规则制度，一条条地讲了出来。
内容大多都是借鉴他在后世，上班的那些公司的管理制度。
那些管理经验，是经过了几十年，几代人的改良。
比现在厂里的管理经验，丰富且完善的多。
说完后，
王建业继续道：“对于这份规章，大家有没有意见？”
说完后，他看了一圈，
众人表情各异，却都没人说话。
他们心里对这个规则，也不甚喜欢。
毕竟轻松惯了，突然来了个这么严厉的制度。
肯定是不乐意的。
但是不乐意归不乐意，
可真要他们开口表示反对，又都相互谦让，
都希望别人先说，那样的话自己就不用开口，不用当这个出头鸟。
见都不说话，
赵智盛忍不住道：“这个惩罚是不是太重了些？”
毕竟这个规则确定下来之后，他是第一个享用者。
太过严厉的话，他自然不会乐意。
在赵智盛开口表达意见后，
其他几人便都看向他，不过也没有吭声。
王建业冷静地解释道：
“只要大家好好工作，这个惩罚就不会落到身上，
为了咱们部门更好的发展，希望大家可以理解。”
孙主任表示自己没有意见，
“我认为，这个规则制定得很好，非常的全面，
没看出来啊，王建业同志你的管理才能，挺厉害啊。”
听到孙主任的恭维，
王建业笑了笑，“全靠主任栽培。”
“既然大家没什么意见的话，那么这个规则，就从现在开始执行吧，
希望大家都可以配合，
毕竟咱们将来要相处很长一段时间，
别弄得双方下不来台，那样对大家都不好。”
孙主任都开口下了定论。
众人也没什么可说的。
王建业看向赵智盛：“你不是说你的检讨放在家里了吗？
那明天一早，你就带过来，当着大家伙的面念出来，检讨一下你自己。”
赵智盛不情不愿的点点头。
虽然他没有当着孙主任的面，跟王建业起什么争执。
但是明眼人都看得出来，他有多么乐意。
孙主任总结了一番，然后让大家都散了。
众人便都拿上东西，出了办公室的房门。
而赵智盛，却留了下来。
“你还有事儿？”
见赵智盛没有走，孙主任好奇地看着他问道。
“主任，你知道王建业的背景吗？”
赵智盛走上前打听道。
他想知道王建业是什么样的人，跟谁有关系。
孙主任喝了口茶，“之前不是说了吗，就是上面的领导，推荐他来做这个组长的。”
“我知道你说过，是李厂长推荐的他，
可是我想打听打听，王建业跟李厂长是什么关系？”
赵智盛问的这个问题，孙主任还想知道呢。
上哪儿能告诉赵智盛去。
于是孙主任只好道：
“这个嘛，我不太清楚，