至于其他各部的负责人暂时没有挑选到合适的人选，只能等以后慢慢找机会再填补空缺。
总裁和副总裁的人选放到了明天。
晚上，秦汉在酒店看着猎头挖来的人选，其中一位总裁推荐人选是汤姆·班尼斯。
这可是一位业界大拿，曾担任过大不列颠国石油公司的董事长，山特维克公司非执行董事纽蒙特矿业公司的非执行董事等等，履历不可谓不丰富,而且任职期间，公司业绩都可圈可点。
这次从力拓集团出来其实还是与公司股东发生了一些不愉快，最主要的原因还是因为推动炎国铝业入股集团，引起了一些股东不满。
另一位总裁的推荐是郭为，目前任职国内一家新能源材料公司的高级管理层，任职期间主管公司的销售,生产工作,尤其对市场行情有着灵敏的嗅觉,凭借自己超乎常人的把控能力，力荐公司董事长转型至新能源行业。
本来今年有望向上晋一级，但是公司空降一人将他的职务顶替，这才萌生另谋高就的想法。
这两人的履历是这一批人中最亮眼的，到目前为止，秦汉依旧无法决定这两人到底谁适合担任远大集团的总裁。
说实话两个人都想要，但是按照一般成功人士的高傲，有谁愿意屈居人下？
“算了，不管了，明天见了面再说吧。”
秦汉将材料放在了桌上，揉了揉疲倦的双眼，考虑公司未来的发展方向，魔都电气集团董事长的一番话带给秦汉启发。
想着想着，不知不觉间竟睡着了。
和应聘总裁、副总裁职务的人约定的是上午9点。
秦汉几人在餐厅吃完饭，便到会议室等待应聘者到来。
第一个参与应聘的人选是国内一家大型矿业集团的总经理，他的工作作风可能还未转变过来,依旧延续着独有的盲目自信的态度。
秦汉当场便拒绝了他,告诉他可能不太合适远大集团。
第二位是沙特国一家国有石油公司的副总裁,可能是财大气粗惯了,谈及公司未来发展的时候完全没有考虑到远大集团是否能提供充足的资金支持，只顾着讲述自己对远大集团未来的看法。
pass。
第三个便是业界曾经的大拿，汤姆·班尼斯，四十多岁的年纪穿着一件天蓝色的西装，扎着一条彩色印花领带，矫健的走进了会议室。
其实到公司高级管理层这个层级，与其说是面试，倒不如说是双方共同探讨一下对公司未来的发展，看看双方的理念是否一致，是否能相互get到对方的点。
汤姆·班尼斯显然做到了这一点，对公司未来的发展建议走新能源材料方向，比如在稳定基础性的矿业方面，加大对新能源的上游的市场占有率。
这点其实和现在很多的老牌矿业集团的想法一致，属于稳扎稳打型。
每一个公司都少不了这样的人才，不仅是秦汉，在场的每个人基本上都对汤姆·班尼斯的表现很满意。
眼看中午的时间就要到了，秦汉邀请了汤姆·班尼斯一起共进午餐,想进行深一步交谈。
刚出了会议室的门，一位50多岁的中年男子,从门口的等待区站起身,对着出来的人说道：“不知道哪一位是秦董事长，我是郭为，我又几句话想和秦董事长沟通一下。”
众人将目光看向了秦汉。
秦汉伸出手说：“我知道你郭先生，有什么事儿咱们可以边走边说。”