在乌浦市这些天的市长生涯中，孟志道和以往相比多了一丝自信和霸气。作为一方诸侯，虽不能事事处处霸气十足，但是，必须要有一定的手腕和力度。
“王部长。”孟志道给王子君打过招呼，就坐了下来。王子君开门见山道：“你找我有什么事敞开说，二十分钟后我还有个会议。”
“部长，我要跟您说的是人事体制改革的事情。”孟志道说出这几个字之后，声音之中出现了一些迟疑，在王子君的目光落在他的脸上之后，他这才迟疑的道：“我觉得这件事情，咱们是不是可以缓一缓。”
缓一缓，孟志道竟然在这件事情给自己说缓一缓。这项工作对于王子君的重要xing，孟志道不可能不知道。而作为公认的王子君一系的干将，孟志道竟然提议缓缓。
王子君看着孟志道的神se，心变得越加的平静。他笑了笑道：“是不是你们市里面有什么困难？还是有其他方面的事情？”
“部长，我们市里面就这项工作已经制订了方案，而且也就要子啊这一个月内开展年中考核。但是我对这项工作，总是觉得有点不放心！”
在乌浦市，孟志道凭着王子君的关系，也算是打开了局面。但是他毕竟去乌浦市的时间短，触角并没有延伸的太狠，但是也有不少常委向他表示亲近。
这次王子君按照省委的统一部署，推动南江的干部人事制度改革，在孟志道看来，并不是一件容易的””事情。他作为乌浦市的市长，本来就不主管这项工作。虽然在工作的推动之中他也提出了不少的意见，可是他毕竟不在那个位置上。要用力总是隔着一层。
只不过随着这项工作开展的深入，孟志道却已经有了异样的感觉。在他的眼中，乌浦市的各项工作好似都有模有样的在进行，但是这种进行，更多的好似是浮现在文件上。
前些天他和临市的市长在一起商谈共同发展的事情，临市的那位市长再喝多的时提到了干部人事改革。虽然并没有说的很明，但是他已经感觉到了人家的打算不简单。
对于执行不力的下级，上面自然可以替换，可是一旦所有的下级都用一种消极的态度进行抵制，那么就会对推行这项工作的人造成很不利的影响，所谓法不责众，就是这个道理。