第2981章心疼员工
“行啦，别想那么多了，咱们现在已经把事情圆满的解决了，也把他的后顾之忧搞定了，到时候啊，你们就能够安心的，去做自己该做的事情了，而且咱们这边的公租房，是可以申请的。
如果家里面有困难，或者是在外地的都，是可以申请公租房的，质量特别的好，而且位置也都不错，再加上适合两室一厅的，而且每一次都是十年期限，确实是很好。”
白美溪也是让陈友朋，去注意一些这样的情况，确实是对于大家有所帮助，而且也能够更好的去调节着大家的积极性，给大家更多的幸福感。
“这确实是帮了李凯明，很大的忙，这件事情啊，我准备暂时先不告诉他，等他回去以后自己去发现吧，要不然，那他肯定现在不愿意麻烦着大家。
到时候还容易把公租房给退了，这要是把他父母给接过来了，能够帮助他父母治病，然后还有一个保姆去照顾着，一直照顾到他父母身体痊愈，真的是给了他很大的帮助啊。”
陈友朋感觉，确实是对李凯明来说，解决了实际的问题，而且李凯明这边，也能够做好自己该做的事情了。
“当时成立这个小型基金的时候，就是为了给我们员工使用的，希望我们员工有问题能够快速的去解决，不至于等待很久，或者家属有病的时候，因为拿不出钱，而惆怅，这个基金就是以备不时之需。
能够帮助我们大家解决实际性的困难，开始的时候，本来想要资助更多外界的人，但是后来想了想，如果我们企业内部的人员发生问题了怎么办？
所以也就把这个基金留了下来，当做我们内部的基金会了，谁家有问题，就直接从这里拨款，不用有任何的等待。”
白美溪当时成立了，这个小基金会的时候，初心就是为了帮助到个个员工，解决实际性的问题，也能够给大家一颗救命的稻草。
不至于因为钱，而选择放弃治疗，除非说是那种年纪太大的了，折腾不起的了，很多的时候啊，还不如给个一刀两断，最起码也是一件幸福的事情。
“有了这个基金会，真的是能够让我们所有的人，感觉到有一种幸福的感觉，如果谁家真的是有点什么事情，有这样的救命稻草，真的是会改变很多问题的呀！”
陈友朋感慨着，自己公司的机制福利，特别的健全，确实是能够实实在在的帮助到大家，改善很多的问题，同时也能够发现很多的问题。
“以后再有这种问题可要第一时间上报，这样的话也能够让我们所有的员工安心的工作，毕竟在这里工作我们就是一家人了，既然是一家人，那就别说两家话有困难，直接吱声就好用，而且也不需要有任何的报道，只要是最后能够救命，就是最关键的了。”
白美溪再三的强调，既然我们是一个小队的领导者，对于很多管理上的问题也一定要去细心，而且也要有着自己的一套方式跟方法，这样的话才能够带领着小团队更好的去前进。