第1677章管理经验
“你要是总把所有的事情都放在自己的身上，你的压力多大呀，你要充分的去运用你手下的人知道他们每一个人适合什么，这样你能够在让他们适合的方向去发展，同样也让他们更好的去认知这些东西。”
白美溪继续说道。
能够运用好自己身边的每一个人，确实不是一件简单的事情，但是每一个人都有自己的优点，每一个人也有自己的缺点，自己作为管理者，就是要把每一个人的优点放大，把缺点避开，毕竟不是每一个人都是完人的，要学会利用好他们的长处，避免他们的短处。
这样才能够让每一个人都发光发热，而且大家现在这么现实的一个社会当中，跟着你在一起，不光是因为热爱文学，而是更应该能够在你的身上挣到钱，这样大家跟着你混才能够未来有饭吃着最重要。
“在这点上我确实特别的欠缺，我知道他们有什么缺点，但是我总想帮着他们去改正，因为我认为人只有认知到了自己的缺点，慢慢的去改正，才能够走得更远走得更好，把每一个人的缺点都改正了，大家不就能够更好的向前了吗？”
五弟说道。
“你要知道你开的不是慈善机构，你并不能够拯救每一个人，而且你也拯救不了所有的人，大家不可能想法都跟你捅一下的，跟你是一样的吧，你要知道每一个人的长处，那么就发扬他的长处，为什么要去改正人家的缺点呢？改变一个人是一件很难的事情。”
白美溪知道五弟特别的善良，但是自己都已经开始做一个老板了的时候，就不能光有善良，而更应该懂得如何去运用大家的长处来帮助大家挣到钱也帮着自己的公司发展，这才是最重要的。
“但是他们如果改变了自己的短处的话，那么不是更能够好的去为公司办事情吗？就像我知道我自己的管理不足，那么我就去学管理呀，我把管理学好了以后，我就没有什么可怕的了。”
五弟说道。
“你这脑筋可真是有点像你哥呀，你哥也是这么想的，但是你哥现在可算是明白了每一个人的长处，我们要把它放大短处呢，尽量去避免，就像有些人写散文写的好，有些人写叙述文写得好，这都是不同的，那人家既然写散文写得好，你就让人家去写散文嘛。”
白敏熙笑呵呵的说道，自己知道自己的弟弟内心是善良的，也希望所有人都能够改正自己的不足，这样等他们有一天走到社会上的时候，会被更多的人才所发现，这也是弟弟的初衷，弟弟希望每一个跟着自己工作过的人都能够越来越好。
“这个不同啊，因为他写散文写得好时，是因为他的性格所导致的，或者他就喜欢这种风格自己能够写好啊，适当的去写一些叙述文，也会帮助他的能力增强。”
五弟不懂的说道。