远远地看着穿戴着崭新的从黑钢批量购买的制式装备的新员工们满头大汗，面对拉普兰德微笑的宣告，露出了夹杂着茫然与不可置信的表情，吴闲抖了抖胡子，转身跑到雨篷下面的饮水机，伸出爪子给自己打了杯水。
这才是拉普兰德的真实目的。
无论怎么处理感染者问题，其实拉普兰德总是无法让所有人都满意的。
正常人没有特权，正常人就会不满意；而有特权，感染者就会不满意。
这种体量的组织，很难在“有特权”和“没有特权”之间取一个叠加态。
而拉普兰德提到的竞争机制，只不过是暂时让他们先不提矛盾，可以预想的是就这样下去，无论到最后赢家是哪一边，今后银狼安保的感染者员工与正常员工之间都会有很大的裂痕。
因此拉普兰德真正的解决办法，根本就不是让他们竞争，而是让他们把注意力集中在成绩上。
随后她想了一个办法，让所有人都不满意。
……
“老板，你在……开玩……笑吗？”
训练场上，脱下头盔的图奇终于是忍不住不满地叫了起来。这位菲林人的脑袋上大汗淋漓，额头的汗珠甚至从他眼睫毛上滴了下来，他呼呼的喘气声数次中断了他的言语：
“弩箭察觉抵挡，要保护目标……没有被击中任何……一发才算合格？！那良好是什么，优秀又是什么？”
“你这份标准……真的没问题吗？”
所有其他的员工也都围了过来，他们一开始还为能够穿上如此崭新的制式安保装备而激动，但随后，他们就意识到了每一份馈赠都有代价。
这些训练根本就不是人能完成的！
要不是他们都有几年战斗经验，知道怎么保存体力，他们早就晕倒在训练场上了！
加斯特林也在其中，这位斐迪亚人也抱着同样的疑问。
他一开始对自己的身手很自信，而事实也是，加斯特林的成绩在这些同事里确实能排在前列。
但即便是这样一份他极为满意的成绩，对于拉普兰德而言也是“不合格”！
拉普兰德环视一周，发现所有人都是疲惫至极的样子，脸上的表情带着深深的怀疑。
于是她笑了起来：“保护目标受伤必然会削减佣金，保护他不被击中才合格有什么问题吗？”
“至于良好，则是所有的弩箭都能用护具格开，这样在战场上你至少能够保护自己也不受伤。”
“如果你能用武器格开所有的弩箭，那么这一项训练就可以评为优秀了。毕竟这意味着面对密集的阵列弩箭时，你依旧有余力伺机反击。”
拉普兰德回答图奇的话语有理有据，条理清晰，让众人不禁沉默了一阵子。
但是很快，人群之中就有员工高声质问道：
“但是这可是训练啊，又不是在战场上！”
“对啊！”
显然拉普兰德的解释并不能遏止员工的不满，他们根本没有预料到是这种强度的训练。
“老板，我们大多数可都是刚入行的新人，你就拿那些老兵的指标来要求我们吗？”
“你真的知道这些训练项目有多难吗？”
“八分钟冲刺跑五公里到底是什么水平，老板你真的知道吗？”
……
许多员工看其他人发声了，自己便也跟着向拉普兰德宣泄自己在训练中积压的不快。
尽管他们没有说，但是他们的想法已经昭然若揭——
他们加入的不过是一个小公司，而拉普兰德也只不过是一个初出茅庐的大小姐，这些训练项目难道不是她一拍脑袋想出来的吗？
她真的有这个资格这样驱使他们吗？
“……”拉普兰德笑了。
她微微挑起嘴角，随后道：“图奇，约瑟夫，安德逊。你们五个，把之前训练用的手弩拿出来。”
“嗯？”
拉普兰德出乎意料的要求让五人一愣，他们各自依言照做，有一个人还想把手弩递给拉普兰德，被拉普兰德拒绝了。
质疑的声音也骤然安静了下来，所有人好奇地看向拉普兰德。