在接下来的训练之中，吴闲就一直呆在训练场的旁边，配合着拉普兰德的指令使用“可以急”。
一个训练项目吴闲就要用二十次，一天有五个项目，也就是说吴闲每天要用一百次技能。
按照吴闲刚刚得到系统时的精神状态，他肯定是撑不到用完一百次技能就两腿一翘开始进入婴儿般的睡眠了。
不过跟着拉普兰德在这片大地上冒险了这么久，吴闲的蓝条似乎也有着无法察觉的成长，又或者说在使用技能的过程中，这些技能对于精神的消耗也会缓慢减少——
总之，吴闲一直用到了下午战斗训练结束，也只是觉得气喘吁吁，但还有余力。
当然，好处也是有的——
【由于帮助拉普兰德解决了问题，羁绊值+25】
……
……
接下来的日子变得平静而规律了起来。
每天早晨天还没亮，拉普兰德就带着员工们进行跑步热身，随后是早饭。
早饭之后，员工们就统一进行体能训练，随后是追袭训练。
追袭训练之后，拉普兰德会带着书本和投影仪，在雨篷下面给员工们上战场分析理论课，这一课程偶尔会由不太情愿的费德勒来代班。
上完课，大家就一起就地吃午饭，休息一个小时之后是保卫训练，然后是战斗训练。
战斗训练大多数时间是在训练使用各种武器、特种设备和投掷物，只有少数时候会让员工们两两进行实战。
偶尔拉普兰德还会让二十名员工一起上来群殴她，然后她把他们一个一个全部打倒，作为规律训练之中的小小调剂。
至于潜入训练，拉普兰德通常会把这项训练放到晚上进行，并在训练场的角落用移动板房的材料搭了一个复杂的多层暗室，以供员工们进行潜入实操。
虽然银狼安保的经费有限，但是拉普兰德也运用她灵活的思维，先教学、后训练，尽可能地将训练内容做到深度与广度兼有。
在这样的训练之中，银狼安保的这些新员工们，无论是在战斗能力还是团队关系上，都有了长足的成长。
他们很快就发现，“精神促进装置”是游戏策划拉普兰德为他们准备的名为试用卡的陷阱。
每次训练中的那次使用装置的训练都格外爽快，而之后脱离装置时，自身那缓慢的速度与惨不忍睹的反应能力就显得连他们自己都有些无法接受了起来。
为了在训练中达成想要的那种感觉，员工们不得不付出多倍的努力——而这努力是卓有成效的。
在训练的第八天，一名叫做约德逊的壮硕菲林感染者首先在脱离装置的情况下，在保卫训练中取得了“合格”的成绩。
而第九天时，加斯特林也同样在保卫训练中合格了。
在那之后，几乎每一个项目都开始出现合格的人，这一事实也让员工们欣喜不已。
——毕竟在他们之前看来，这么高的指标，没准等到封闭训练结束了都不会有人合格！
而在这个过程中，员工们的关系也渐渐地融洽了起来。