第4章 黄晓梅的遐思

这是由自身重要性形成的合作基础，就像机关单位中，一个人能否得到领导重用取决于两个方面，一是工作能力，起码要能胜任这个工作岗位，让人感觉这个岗位离了你就转不了，这样的话自己位置才稳固，日后领导要提拔你也有理由。

俗话说三分做事，七分做人！

黄晓梅一直笃信在机关工作中，除了自身能力出色，工作卓有成效外，更重要的就是搞好和领导的关系，如果说工作能力是公事范畴，和领导的关系就是私事了，和领导关系好，那么领导就是你的靠山，日后升迁就是一大助力。靠山和背景是官场中必不可少，甚至比工作能力重要得多的因素。

主神殿的轮回小队虽和官场不一样，却也有相通的地方，轮回小队也是由人组成的，只要有人的地方，人和人之间的关系构建就不会跳出自身能力和双方感情因素这两个基本因素。

黄晓梅望着天花板，思路愈发的深入。

问阳实力最为强悍，决定了在轮回小队中他处于核心位置，黄晓梅甚至其他的后来者势必是处于以问阳为中心的辅助位置，问阳的地位是通过在神兵玄奇中的表现树立起来，黄宇、温妮莎和小田渡边也用自己的淘汰出局证明了问阳的地位。

黄晓梅和问阳的联盟已经成功迈出了第一步，她当初面对选择，坚定地站在了问阳这一方，成功得到了他的认同，就像当初官场之中，她选对了市里大领导作为靠山，最终以三十岁的年龄登上了县委书记的宝座，这对一个女性来说是多么地不容易。

如今黄晓梅想让这个联盟要更加牢靠和延续下去，就要通过自身实力提升和与问阳的关系来决定。

如何更好地加深双方的关系呢？

黄晓梅脑里想到了问阳虽然小她十来岁，但依旧是个男人，强悍的男人。

男人和女人之间能发生样的关系呢？