“听说了吗，县里出了政策，鼓励机关干部停薪留职到沧海化工去工作呢。”
“你是说沧海化肥厂？”
“什么沧海化肥厂，是老化肥厂的那个沧海化工，人家跟化肥厂早就不是一家了。”
“怎么就不是一家了，那个沧海化工的老板叫高凡，是化肥厂厂长高逸平的儿子，你说是不是一家？”
“你是老黄历了吧。高逸平已经调到省里去了，现在是化肥工业集团的总经理。化肥厂的厂长叫袁耀东，是原来化肥厂的生产副厂长提上来的。”
“这事我知道，听说这个袁耀东是高逸平的铁杆亲信。县里多少人想到化肥厂去当厂长，结果落到这个袁耀东的头上了。”
“屁，化肥厂现在是省属企业，咱们县里哪有资格安排谁去当厂长，那是省化肥公司说了算的。化肥公司不就是高逸平在当家呢，谁上谁下，还不是他一句话。”
“咦，咱们刚才不是在说停薪留职的事情吗？怎么歪楼了？”
“停薪留职有啥好聊的，放着机关不呆，去化肥厂的劳动服务公司干，图个啥啊。”
“图个啥，人家中层干部的工资是咱们机关里的两倍，年节还有福利，你想去人家还不一定要呢。”
“我才不去呢，听说这家公司已经和化肥厂脱钩了，现在就是纯粹的私营企业，万一政策一变，有句话怎说来着，别看现在蹦得欢，就怕日后拉清单。”
“我看你就是吃不着葡萄才说葡萄酸……”
这样的谈话，这些天充斥在沧塘县的各个角落。大家上班的时候在办公室里谈论，下班后在纳凉的街边谈论，更有夫妻俩在不可描述之地谈论的。
大多数人的内心都充满了纠结，既想去赚传说中两倍于现在的薪水，又舍不得好不容易熬出来的资历。
那一天，刘天诚最终还是接受了高凡的请求，或者说是威胁也可以。
沧塘县并没有什么高凡必须要获得的资源，他随时可以把公司迁到其他市县去，这个威胁对于沧塘县的领导来说，是非常致命的。
改革一天天向着放权的方向推进，刘天诚这个级别的干部已经能够看到未来的趋势，那就是基层的自主权还会进一步扩大，谁的治下有大企业，谁拥有更多的财政收入，谁就能够做出更大的政绩。
政绩是啥，那就是领导的命根子啊。
在这个改革年代，各级政府评价干部的标准都是五个字：无功便是过。
在这种情况下，谁敢把像沧海化工这样的大企业往外推呢？