然后气定神闲的坐在椅子上：“我以前，玩过一个养仓鼠的游戏。如果仓鼠死了，那么就不能继续研发科技，勘探有氧的区域，劳动力缺失，然后陷入崩盘。”
“我把员工当做人来看待，尽量避免他们的死亡，这是我对智乃的承诺。显然她比我更了解员工的真实，但依然会因为生命的逝去而痛苦，所以在她眼中，每一个活着的人都是‘人类’。”
“说实话，我很胆小，如果有人给我挡枪我会相当开心。但是如果只有动脑动手就能回避所有人死亡的结局，我也会毫不犹豫的去反覆攻略。”
他看着画面中正缓慢沈寂下来的文件，摊开手：“我是不太懂的，这种哲学思考的意义是什么。而且你也说过了，员工如果死亡了，再次覆述出来的，是‘这个体系之前’的员工对吧？”
“正是如此。”
“人类是一根会思考的芦苇。思想虽然重要，但载体也不可或缺。一旦缺失了它，那么思考也将不覆存在……啊不要在意这句话，我随口说说的。”
“员工的死亡与真正的死亡有什么区别呢？对我来说，丢失记忆，本质上就等于一个死亡的过程。对员工来说可能他是刚刚踏入公司的序列，但事实上他已经工作了挺久的，对吧？”
说到这里，主管忽然皱起眉头：“话说，你们有阻止死亡的员工在覆述回来之后，去寻找自己丢失的记忆啦、丢失的过去啦之类的行为吗？”
“no，那种行为毫无意义，我们从来都不会隐瞒员工的死亡。”
这次回答主管的，是丹特莉安。她认真的看着主管，或者说第一次正视他。
“记录中，抵达过记录部的主管，有大约百分之十七变得更加心安理得的用员工的牺牲来供养公司的前进。”
“有百分之十的主管试图改变对员工的管理，压榨能源获取。”
“有百分之二的主管有着与您差不多的想法，认为这没什么大不了的，在那之后，他们对于员工的认知变为了‘相当好用的工具’。”
主管掰着手指，然后掰着水银灯的手指算了半天：“那，还有百分之七十二的主管呢？”
画面的那一端，维多利加的表情变得相当微妙，她不着痕迹的纠正主管的错误：“还有百分之七十一的主管没能通过今天和明天的工作开始阶段，被离职了，”
真的是个高风险的职业啊，而且工资其实还没太多。主管点点头，将面前的笔记本合上，心中没多大感触。
说实话，无论员工到底是什么，他们确实的在与自己对话，而且即便是‘覆述’出现的，那就不是活着的人了吗？
要知道，主管过去可是连仅仅通过图灵测试的低级ai都能聊上一晚上的，不是罪大恶极的异常，他都无所谓，更何况员工还是自己人呢？
作者留言：
ps：……狒狒的服务器好糟糕啊，跳活动居然都能被踢下线……