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老实说，主管总觉得铃仙这人，努力过头了。无论是工作还是训练，亦或者是在与主管消除不稳定的累积的时候。
虽然目标和结果都是好的，但总让人觉得她是个工作狂，而非是一位适合倾心交谈的人。显然铃仙也知道这一点，但是她想要改变，表现的方式又过于的……怎么说好呢。
主管像是要瘫痪了似的靠在椅子上，有些无奈的偏过头，铃仙正站在他旁边：“主管，我希望您最近两天减少碳酸饮料的摄入，如果可以的话，适当增加糖分以及脂肪是好的选择。”
“如果不介意的话，您的任何个人需求我都可以协助您完成，不用感觉到羞耻，因为这是人之常情。”
对，表达的太过于直白，即便是关心也是如此。
主管嘆了口气：“没事，只是感觉有些心累。话说回来，这样的对战的作用是什么，该不会我以后真的会去跟异常互相殴打对方吧？”
“防范于未然，仅此而已。您的体能训练，通过机械化的提升意义已经不大了，所以我正在调整序列。事实上，您现在需要做的，是适应如何发挥出自己的力量，而不是小心翼翼，害怕自己弄坏什么东西。”
铃仙将一只握力计递给主管，示意他随便捏之后，又倒了杯水，自己抿了一口确认温度合适，而后才送到主管嘴边，餵他喝下去。
虽然主管感觉自己完全有力气这么做，但铃仙好像认为，像这样照顾主管，就能表达自己的关心……嗯，就当是吧。
屏幕墻壁上的画面，正缩放于整个员工休息区的全幅画面，由于主管开放进度相当的迅速，现在已经开放至第七层。但是，也就只有第七层的一半而已，这儿看起来跟上头又不太一样了。
主管指着那一排排像是电疗所一样的设备问道：“那玩意是啥，难道是把员工塞进去，然后就能让他们乖乖听话的……呃，人格改造设备吗？”
“那是能量转化设备，因为实在没地方放了，所以干脆放在休息区的这一个区间，用以给全公司正常能源消耗的区域供能。”
铃仙一边回答，一边帮主管缩放画面，那些圆柱体以及其上各种附带设备很快就完全展现在主管眼前。
“您并没有被害妄想，所以请从事态的正面来思考问题，这很重要。”
作者留言：
ps:……出门在外网络不好，随时可能断网所以我就不写打赏名单了，回去再说……
ps4:……u盘坏了所以我得一边回忆一边重写，好不容易挤出几天休息，气死我了……为什么我要坐在酒店码字，而不是出去逛呢——