主管郁闷的又翻开笔记本：“结果就像是你看到的，对她的工作结果非常优秀，优秀到我一度认为她是和善、友爱、能够和【总之是狼】那样好交流的异常。”
“结果她竟然会因为这种行为掉计数器，这合理吗？开心了会掉计数器，不开心了也会掉计数器，我到底要怎样啊？”
“而且直说了吧，本部一区那位都说漏嘴了，她不仅认识那位‘未来小姐’，就连智乃都认识，对吧？既然都已经是熟人了，那不是更应该维护公司的……叫什么来着，平稳吗？”
到现在为止，主管也没有表现的非常激动，或许是锻炼与精神稳定的提升，让他的思维更加活络、也更加沈稳了。
“归根结底，没错，我的指派工作方式和态度有问题，这是毋庸置疑的。但我个人觉得，工作失败的根源，不应该仅仅只算在我的头上。”
主管放松身体坐好，面前的两人一言不发的看着他，似乎在等他继续表达观点，毕竟根据规定，这也是主管的权利之一。
“……总之，也就这么多想要抱怨的，接下来走流程要怎么做，给个痛快，总是藏着掖着是什么事，这除了让事情变得更覆杂以外没啥好处……”
主管的抱怨还没结束，一枚金色的小贴士忽然出现在屏幕墻壁上，微妙的占据正中央之后，忽然扩大开来。
随后，铃从屏幕里的屏幕下面钻出来，一大堆文件纸张就像下雪似的飞舞着，看起来就像是糟了灾似的。
“我本来已经做好了心理准备，您会骂的比想象中还要凶恶一些，毕竟平时看起来老实的人，一旦心态不稳、开始否认一切的时候，都会表现的歇斯底里呢。”
主管看着她将一摞文件丢进垃圾桶，思索自己该接着说点什么的时候，铃笑瞇瞇的摆摆手：“但是我已经习惯啦，毕竟日子总要过下去，工作也要做，不然谁来维持公司的顺畅呢。”
“而且不只是我，在这漫长的主管更替过程中，更加过分的事情我们都见怪不怪啦。所以如果您确实恼怒得不可抑制，随便喷也没关系，只要在愤怒结束之后，再次开始工作就好。”
铃的话让主管楞了楞，他疑惑的往前凑了凑：“再次开始工作？我现在已经失败了，按道理来说，应该被辞退，或者说去做普通员工——喔，这还是你的妹妹说的。”
“的确是这样，但是您也知道，公司对于任何一位有着价值的主管，都不会轻言放弃的喔。所以往好的方向去想，您还有机会！”
主管摊开手：“但是你看，我没有收集到足够的能源，按照手册上说的，这种状况是没办法重启工作的，对吧？除非你能从哪里弄来更多的能源，不然的话……”
“能源啊……的确是个大问题，但也许只是个小问题。重要的是，主管，您理解了吗？”
铃忽然表现得非常正经，精致的容颜哪怕经过了认知滤镜的改变，也让人生不起一丝‘她看起来很小，不靠谱’的感觉。
“您的工作流程，我一直都在关註。事实上，自从您进入公司以来，我都在无时不刻的关註着您。”
“实际上，您表现得没有预期中的好，但学习能力却很快，能够敏锐的察觉到异常的不协调感、能够精确地命令员工，让他们做出正确的行为。”
老实说，听她用那富有特色，又格外清脆的声音夸奖，主管甚至不由得也觉得，其实自己还挺厉害的？