系统启动的各项文字说明、描述以及从遥远地方传来的、仿佛要波及到精神的嗡鸣刷过，主管看到屏幕墻壁再次亮起，进入了今天的工作准备项目。
青叶居然一早就站在了画面边上，在看到主管的那一刻，她就开心的摆摆手：“早安，主管~今天也要打起精神，加油工作喔！”
然后回过身，似乎是在看自己的部门项目：“那么，您今天要扩充培训部吗？虽然由于今天新收容了一只异常，不扩充我这里是不行的——这样的呢。”
主管挠了挠头：“的确是这样，总之先扩充一下培训部，然后我看看……还有最后一项部门科技，以及今天的工作要求，对吧？”
“嗯！看起来您适应的很快，这样我就放心啦，您昨天的工作完成的很好，或者说，比我想象中的要好得多！那么，今天的工作要相对简单多了呢。”
青叶这么说着，在自己的工作板上点了点，确认接收到主管的扩充申请，接着挥舞着板子，让工作要求投射到屏幕墻壁上。
【最后的基础巩固：分配至少6名5级员工，渡过这一天。】
‘您的工作能力让人刮目相看，甚至在员工中之间也极为好评——但这还不够，我们需要安排更多的、在您的工作下更加优秀的员工，来为其他员工做出榜样。
所以，请让这些模范员工在公司里，展现他们的才能，以此来激励尚需努力的员工们，相信您一定可以办到！’
不愧是培训部主管，就连发布任务时的语气都不一样，老实说，这样一顿吹捧，就连主管也觉得，自己的确应该做点什么了。
发布完工作要求后，青叶稍稍犹豫了一会，准备继续说什么的时候，克里斯蒂娜安静的从屏幕墻壁的边缘走进来。
“您似乎休息的不错，这很好，意味着您今天能够以饱满的精神面貌，来面对新的工作。我希望您能够减少一些犯错误的几率，以此来提升公司的稳定性。”
她这么说着的同时，对青叶微微点头，后者立刻摆摆手，将工作板挂在腰后，收起文字投影，对主管比划了个‘加油’的手势，便向着屏幕墻壁外跑走。
主管挠着头，她不出现在电脑显示器上的话，就不能敲……呃，点击她，颇有些遗憾。
“在昨天的工作中，构筑部出现了一个致命的错误，没有预料到会有异常无法突破收容室的大门，因此，丢失了绝大多数可行的观测报告。”
背景里似乎隐约听到了克里斯蒂娜的‘构筑部所有人员今日薪酬减半’这样的通报，但或许是错觉？
“从今天起，【大鸟】不会卡在收容室大门里了，请您务必了解这一点，并且妥善的对它进行管理。这或许并不是第一起，但也绝对不会是最后一起错误，希望您能够在工作的同时，辅助公司解决这些错误。”
其实，不改不是挺好的吗？
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ps4：……国庆似乎很忙，得好好攒一下稿子了（0存哭泣中）
psn：…………然后游戏最多的几个月来了，我要忍住啊……