以前的设计人员怎么想的，设计性格的时候把一盆毒舌元素倒进去了吗。
主管犹豫了半晌，换了个话题：“虽然是义务加班，不过以优异的成绩完成工作，结算的工资也会多一些，为了实现自己的目的，人总会努力的。”
“已经渡过了三天的主管，决心为了满足自己的欲望而工作，我会酌情下调对您的期待值。”
这还怎么聊天。
四级熔毁警报忽然响起，主管赶紧转移註意力到屏幕墻壁上——这次运气终于不在他的身上了。
【t-04-06】的收容室外笼罩着一层红色的光晕，催促主管尽快派人去处理，思索再三，他决定指派今天新来的那位员工，尝试温和一点的工作。
也就是，隔空喊……沟通工作。
…………
……
作为新晋主管员工，克罗德总想表现一下自己，但很显然，主管谨慎的没有给他安排工作，甚至几位同僚在那里忙忙碌碌的，他却只能干坐着。
谨记培训手册上的，不得在无特殊情况下主动联络主管的条例，克罗德百无聊赖的将目光投向给主管员工们看的屏幕上。
【应对熔毁：4/8】
刚刚不还是3吗，看起来警报响起之后这位新来的主管处理的很棒嘛，不过为什么还不给自己委派工作呢。
又坐了一会，克罗德抓了抓有些琐碎的短发：“为什么还不来工作……难道要这样一直坐到今天的工作结束吗……”
旁边的贾斯丁轻快地走过来，端起自己的水杯喝了一口，听到了他的自言自语后摇了摇头。
“那可不一定，你没发觉吗，其实我们今天应该还有一只异常在，但主管一直没安排我们去对它工作，说不定待会就会派你过去了呢。”
“什……新的异常……老实说，挺让人害怕的……”
两人聊天的功夫，头顶上忽然传来了警报的声音，同时响起的，还有那些埋藏于脚底下、在头顶上穿行、在周身的墻壁中蜿蜒的管线，所发出的不妙的能源流动声。
通常情况下，能源是非常平缓的通过这些覆杂的通道传遍整个设施，以保证对异常的压制，让它们能够安静的待在收容室中。
但对于异常的工作会导致它们变得活跃起来，公司为了保证设施的正常运转，必须在临界值到来之前将一部分压制能源洩压……所谓的熔毁，就是如此。
克罗德腰间的通讯器里，传出了克里斯蒂娜平和的声音：“请前往【t-04-06】的收容室，进行沟通工作。”
贾斯丁耸了耸肩，摆出一个祝你幸运的手语，找到自己的椅子坐下来休息，而克罗德只能无奈的抓抓头，拿起工作板，平覆心情的，往收容室走去。