正当主管下定决心，打算稳妥点再考虑任务的时候，克里斯蒂娜继续说道：“有百分之五十的主管选择忽略这项工作细节，您也这么选的话，我就得重新考虑招聘启事的内容，以提高主管的生存率了。”
“……你下的手？”
“作为公司的超级ai，我的任务是辅佐主管您完成工作，并没有销毁主管的责任。”
…………
……
克里斯蒂娜在主管选择【开始今日工作】的时候便隐去不见，画面也在黯淡后再次亮起，而被扩充了的控制部，也展现出了不同的模样。
最初只有中间的大广间、两旁的钢铁长廊，以及长廊末端的收容室而已，在第三个异常被收容后，左侧的长廊上新开辟了一处比较小的控制部房间、以及房间最左侧的短走廊。
一条竖井电梯建立在控制部的最左端，电梯间一直延伸到第一收容室的下方，并且开辟了另一个控制部房间，连接它们的，是新的长廊，与归属于它的收容室。
想要前往它的话，得走一条略显漫长的道路——直到这时，主管才弄明白，在控制部上方回冲能量条上，那个绿色的罗马数字以及它的说明的意义。
‘提高该部门员工的移动速度，等级i。’
前往收容室的路，好远……
冷静了下来，主管将目光投向坐在摇椅上的【老妇人】，犹豫了半晌，按照惯例的，让乔伊进去进行工作。
贾斯丁昨天临时疯狂了一会，所以先观察一下他的行动，然后作为第二轮替派过去……这样也比较稳妥。
不仅如此，【小鸟】那边也必须派遣员工进去工作，好在这两个异常的计数器极值——都是4。
归零就会突破收容，但知道了计数器总归好一些，可以提前思考对策。
约瑟夫已经有了充足的【小鸟】观察经验，让他去进行第一次工作就好……那么，最重要的问题来了。
新来的异常，该怎么工作呢？
从有些偏黯淡的画面中，主管看到了收容物。那是一只看起来颇显破烂，甚至还少了一只眼睛的破烂抱抱熊。它比成年人还要略大一些，安静的躺在收容室里，没有任何活动反应。
无生命异常，看起来是被遗弃的可爱抱抱熊，这个设定颇为眼熟。略微搜索了一下脑子里的跟玩具熊的恐怖故事有关的东西，主管有些心情微妙的按下了暂停。
“错觉吧……总不可能是玩具熊的五夜……不，没有看到系列的其他几只，而且它看起来也没有金属部件，是认知滤镜的干扰吗……”
谨慎的这么想着，主管顺便提前安排工作。接着将画面缩放，让控制部大厅摆在屏幕正中央——智乃正高举双手，似乎想要拿什么东西的暂停在那里。
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