好在这种犹豫并不需要持续多久，在已经‘完全了解’这只异常的行动模式之后，主管便开始多次派遣员工，进入收容室对它进行压迫工作，来榨取能源和研究点。
对于‘外面的世界’，主管依然不清不楚，但克里斯蒂娜显然不想多说，他也只能稍稍问一下，制造这臺机器人的公司，之后变成什么样了。
“您总算明白，有些事情不能知晓太多。虽然您的脑袋里空空如也，但谨慎，终归是一件好事。您所询问的公司，已经于＆**年前解散，註销商标，并消失在世界上了。”
应该说，果然是理所当然的结果吗？
沈默了一会，主管嘆着气将内容记下来：“那么最后一个问题，这东西在当时，叫什么？保姆机器人吗。”
“根据您的倾向，我建议您给该项异常命名为【小帮手】。根据数据库记载，该异常生产公司将这一款‘智能’机器人统一命名为……小帮手。”
主管点点头，顺手把这个名字记下来之后，抬头便看到，今日工作完成的按钮，从屏幕墻壁的上方降落下来。
即便如此，工作也不会停止下来，主管可以继续安排员工对异常进行工作，研究它们的特性，亦或者是产出更多的异常研究点数，用来留作它用。
同时，根据铃仙的报告……对【小帮手】的异常武装研究，也已经可以启用，并且开始尝试研究和制作了。
安保部开放两天，两只异常都几乎研究透彻……这进度怎么说好呢，就像是突然突破了某种桎梏，工作进程变得格外顺利，仿佛是在做着什么准备似的。
希望只是错觉。主管这么琢磨着，继续安排员工进入【小帮手】的收容室，对它进行更多研究。
然后就是更重要的问题……今天该对哪个异常，进行‘最终观察’。
目前已经可以工作的，分别是工具异常【世界线观测仪】、【行为校正仪】。以及活动异常【大老爹】。
不知道为什么，【小海豹】还是不能进行最终观察，就像是控制部的【小鸟】一样，或许是它们真的还潜藏有什么特殊的秘密，没有被发觉吧。
确认完毕之后，主管看到【小帮手】的计数器瞬间掉到1，但结果却是‘一般’的时候，有些头疼的在笔记本上写下‘即便工作结果为普通也会有几率降低计数器’这样的话。
感觉这些异常越来越难管理了，明天要是再来一个，要求刁钻，管理覆杂，机制又连锁的异常，那主管就只能动用古老的小抄手段了。
没错，为了能够方便理解异常特性，主管直接整理了一个管理须知，然后每当新的异常进入工作序列的时候，将新的须知添加进去，调整工作顺序，以保证不会在哪个环节出错。
听起来很覆杂？比起同时挑战风火土蛮神来说，已经足够简单了……
…………
……
确认今天工作结束，主管放下手中的能量棒，认真的看着今天因为工作而晋升的员工名字——根据主管安排的工作序列，基本上每位员工都能得到均衡发展。
不会出现勇气等级4，而自律等级1这种问题。