新工作开始的时候，除了主管、部门主管以外，所有人都不可能察觉到，其实今天的工作已经开始第三次了。
其中，部门主管、包括克里斯蒂娜在内之所以能察觉到，则是由总是不间断的更新着对主管认知的铃来提供的。
按她的话来说，就是‘以第一人称感受一下主管的感觉~’这样的。相当覆杂……但纠结也没什么意义，因为哪怕他抗议，也改变不了什么。
也没必要纠结，毕竟公司只要想，随时把主管拆解的明明白白，分门别类的摆起来都没问题。
揉着额头，主管低头看着面前空白的一页文件，趁着自己头脑还算清醒，他赶紧把之前还记得的东西给写下来——其实要写的不多，所以也没花多少时间。
更麻烦的事情还是收容室里的【白色恶魔】。无论则么说，今天不想办法绕过她这个坎的话，工作是绝对没有办法推进的。
那么……该怎么办才好呢？
思索的同时，主管尝试着对她进行沟通工作，而且仅仅只是对【白色恶魔】工作。
其他的工作先暂时放下，让员工警备就行。说不定工作次数够了，她就会被员工说动呢……反正试试也不犯法。
而结果自然是显而易见的，第一级融毁到来的时候，几个收容室发生熔毁，而其中虽然没有包括【白色恶魔】的收容室，但她却仍旧在员工的这一轮工作结束的时候，突然面色一变。
然后再次开始低声念叨着一些破碎的词语，仿佛在与内心中的事物挣扎，一改刚开始那充满好奇、与热情的模样。
仿佛自身所存在的地方，便是充满恶意的囚笼，那些行走在公司里的人、事物，都是潜在的敌人一般。
她到底遇到了什么、又为什么会这样，主管完全不得而知，但有一点主管还是了解的——这个时候派人进去工作，那么有百分之九十九的可能性，工作失败。
主管紧紧皱着眉头，他完全不想重蹈覆辙，但很可惜的是，如果继续按照这个步调走下去，肯定会导致【白色恶魔】突破收容，一如之前的工作那样，导致几乎所有人员死亡，让主管不得不想办法再次重启工作。
但，即便不派遣员工进入收容室对她进行工作，到下一轮融毁到来的时候，收容室的计数器也会下降，最终导致她突破收容。
即便不想承认，主管现在也只能嘆气……然后忽然集中精神，让所有员工全都远离这个收容长廊，接着看向控制部大厅里。公司在他工作以来，所收容的第一项异常。
也就是【孤独人偶】。
员工可以对异常进行工作，那么‘武装异常’之后的主管，既然已经失去了‘主管’这样的职能，那么能否履行作为‘员工’的职责呢？
想到就要做，主管迅速选择【孤独人偶】，确认对她进行武装的那一刻，落入冰冷的黑暗空气中，那无时不在的坠落感，迅速包裹着他，向‘下’坠落。
…………
……
以【孤独人偶】的模样行走在公司里，主管沈默的穿过情报部大厅，智乃正在认真的阅读着一份文件，察觉到身后那毫无生命质感的气息靠近的时候，她忽然转过头。