在经过了一番心中的纠结与考量，主管下定决心——特别是在看到‘今日最大危机——黎明’的时候，他更加贯彻了自己的决心。
直接招募三名一级员工，主管将他们放到安保部之后，打开了异常装备分配界面。
以前还空空落落的界面，现在看起来已经多出了不少东西，异常所生产出来的武装理论比较富足、甚至现在可以允两件比较一般的出来，将它们交给新部门的员工来使用。
比起开荒的时候，现在要稍微好那么一点……但也没好那么多，毕竟新来的异常到底是什么，主管也说不准。
做好了准备，主管低头看看身上的西装，确认没有什么不体面的地方之后，他抬起头：“我准备好了，那位新的部门主管，已经来了吗？”
克里斯蒂娜的身影从电脑显示器上消失。
随后出现在屏幕墻壁上：“请您稍等一分钟，因为那个时候，才是正式开始工作，您的新部门主管非常守时，这是她的优点，在公司里，每一秒钟都弥足珍贵，希望您也能理解。”
主管不置可否的点点头，随意浏览了下三位员工的基础信息。
【好说话的.新员工.琴叶茜】
【勇敢的.新员工.琴叶葵】
【懒惰的.新员工.布兰多】
名字上的前缀意味着每一名员工的初始能力倾向，这一点主管已经整理出来了。但主管没有给他们在工作前提升能力，其原因是……太贵了。
招募一名新员工只需要消耗1个lab点，而让他们的能力提升到二级员工，则需要额外花费4点，至于更上级，想都不用想——所以，还是将新员工先分配到部门里，然后让他们进行管理能力训练，这才是最划算的。
并非是主管抠门，而是目前手上的lab点数确实太少，无法分配给每一个人……但，只要员工不死去，他们就会不断地接受锻炼，学习，提升自己的能力。
有意思的是，两位名字相差无几的员工，有着让主管觉得好奇的、通常现实中存在的人不可能拥有的粉色、和蓝色长发——这么想着，他忽然看了眼控制部。
嗯……没什么大不了的，这种无聊的常识，早就跟第一天的那套衣服一起烧干凈了。
“您似乎永远那么急不可耐，不过这都无所谓。新的部门主管准时抵达了安保部，现在，请您随我一起去和她会面。”
克里斯蒂娜的声音伴随着屏幕墻壁的变动，画面迅速消退后，再次亮起来的，是主管第一次见到的大厅。
为了明显区分每个部门，通常来说，它们都会在照明以外额外配备一些带有颜色的特别照明装置，比如控制部就一直笼罩着橙色的光芒，而情报部则是深蓝偏紫色。
安保部呈现出一片自然的绿色，最让主管在意的，是大厅正中央那臺颇为覆杂的机械，机械上盘绕着树木不少的藤蔓，而最上方，则是开着一朵巨大的白色花朵。