“李厂长，是这样的，咱们厂第三车间前年出工伤去世的那个贾东旭你还记得吧！”
“有点印象，听说是操作不当出事故的，只是立国你提起这事干什么？”
“那贾东旭是我姐夫，当时厂里给安排的是让她媳妇秦淮茹来厂里接班，但秦淮茹当时有孕在身，没有来接班，现在孩子也断奶了，可以来厂里接班了。”
“这事简单啊，只要手续齐全，直接去人事科办理入职就行了啊。”李副厂长感觉程立国有点小题大做，这种事不需要送礼的啊，家属接班这是厂里的政策，难道还有人阳奉阴违？或者这里边还有什么隐情？
“李厂长，我还没有说完，这秦淮茹是我媳妇的姐姐，一个女同志可能做不了车间里的工作，她下班了还要回家照顾孩子，因此想换个轻松点的岗位。不知李厂长能否给协调协调？”
听到这里李副厂长明白是怎么回事了，不就是不想出力，想干轻松点的活吗！
“立国啊，原则上来说是不能换岗位的，厂里的岗位都是一个萝卜一个坑，如果都不去车间了，那生产任务谁来做？但那秦淮茹既然是你姨姐，我这还是能调整的。只是不知道她想去什么岗位？还有那秦淮茹是什么文化水平？”
李副厂长的意思很明确，完全是看在程立国的面子上才破格办理的。对李副厂长来说，调整个工作岗位很简单，几万人的大厂，做后勤的人也是以千为单位，基本上每段时间都有人因为各种原因离开岗位，他又是管理后勤的，还不是动动手指头的事！
他之所以没提条件就同意办这事，不是看在这几十本书的面子上，是因为程立国这个人第一次找他办事，他虽然说是程立国的领导，但程立国这个人段位太高，又无欲无求！他想用利益来拉拢程立国都有点难。
这一次程立国主动开口找他办事算是一次机会，以后他再给程立国布置点工作之余的任务就容易多了。
“我姨姐也就小学文化，文化程度不高！”
“既然这样，那办公室是很难了，只能去其他部门了。”
“其他部门也行，只要不去车间就行！”
李副厂长立马给人事科打了个电话，挂断电话后对程立国说道：“仓库管理员刚好有空缺，这个岗位文化要求不高，只要能识字，会记账就行了，要不就安排秦淮茹去管理仓库吧。”
李副厂长询问了人事科，又评估了秦淮茹的情况，给了这么一个安排。
“行，这个岗位也好，多谢李厂长了。”
“你是咱们厂的名人，多多创作，多给厂里做贡献就行了。”
程立国拿着李副厂长给开的条子，下班后就让秦京茹把秦淮茹叫过来了，程立国不想去大院。
“立国，事情有结果了吗？”秦淮茹刚到程立国家就迫不及待的问道。
“办成了，安排你去做仓库管理员，负责产品入库和出库，统计数量，怎么样，这个工作好吗？”
“管理仓库啊，那工资怎么样？”听说是记账，不用干活，秦淮茹很满意，但她更关心工资。
“给你按十级办事员的待遇算的，一个月28.5。等有工龄了会升级。”