看着他们脸上的笑容，高斌心里想的什么，别人都不知道。
其实，原本剧中，众人在瑞克的带领下过五关斩六将，在开最大的光环下，也算小有成就了，但就是发展不起来，原因就在于制度和管理模式上。
在正常的社会里，高效的管理，是中的歌者文明、三体人那种，权威领导下的管理模式，每个人都绝对服从，分工协作，在权威的带领下实现高速发展。
在里，总督的社区，尼根，都是这种管理模式，所以他们的实力强大。
瑞克团队也一度想要尝试这种模式。
比如瑞克在杀死自己的好朋友肖恩之后首次遭遇团队成员的质疑，这让瑞克抛下了“如果留下，就别再想要什么民主。”的狠话。
瑞克说“就别在想要什么民主”，但是毕竟他并不懂这种现代管理方法，他很快放弃了。
他不仅没变成高高在上的权威，反而成为团队的尖兵。
在团队总是听从他的决策的时候，他反而建立了一个议事团。
同样的，卡罗尔对达里尔说“你值得拥有更多”的时候，达里尔问卡罗尔“你究竟想要什么？”。
卡罗尔说“一个高尚的领导人”，达里尔马上说“瑞克很高尚”。
听到了吗？达里尔对瑞克的评价是很高尚。
达里尔认同瑞克，在他眼里瑞克承担的责任比其他团员更重，却从没滥用权力为自己谋取特权。
在达里尔眼里瑞克更像是一个大家长。
因为瑞克乐于承担重任，喜欢凡事冲在最前面。
原剧中，瑞克一行人抵达监狱，商讨如何将监狱清空并关上大门做成一个宜居地。
格伦提出由他去关监狱的大门，因为他的速度最快。
格伦的提议遭到了玛姬的反对，因为关门需要将自己暴露在行尸群里，实在太危险了。
身为领导人的瑞克同样拒绝了格伦的提议，他决定自己去做关门这件最危险的工作。
在监狱沦陷，团队成员被迫分崩离析后，但所有人都在想办法重新聚集。
当他们在终点站再次相遇后，又自发围绕在瑞克的周围。
因为这个平等的团队使人感到舒适，充满活力，进而乐于将自己的计划和想法说出来，群策群力，找到更好的解决问题的方法。
乐观是遇到困难的时候，人群最需要的心态之一，那些主角们，总是会对关心的人说：一切都会好起来的。
然后世界真的就好起来了。
只有瑞克他们不是。
无论是面对总督社区的井井有条，亚历山大社区的欣欣向荣，瑞克一直都在强调，这种安居乐业的心态迟早会毁了社区。
连刀女都动了解甲归田心思的时候，只有他一直坚持让所有人都学习使用武器，这也导致他一度被孤立。
然而事实证明，他是对的。